UGT ha reclamado este viernes en la Mesa de la Función Pública de Castilla y León una reducción de la interinidad y un adelanto en las negociaciones para la devolución de la paga extra.

Según ha informado el sindicato, su propuesta comprende una retirada progresiva de las medidas derivadas de las restricciones presupuestarias de la crisis con respecto a la normativa básica estatal.

Dentro de este apartado, se proponen negociar a lo largo del mes de octubre la devolución de la paga extraordinaria de 2012 y la ampliación de los días de libre disposición por antigüedad y vacaciones, algo en lo que UGT ha demandado que se anticipe la negociación para el mes de septiembre "dadas las grandes expectativas creadas" por la publicación del Real Decreto-ley de 11 de septiembre de 2015.

En cuanto a la mejora de la modernización de la función pública de Castilla y León, el sindicato aboga por desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público, avanzar en un modelo de prevención de riesgos laborales público, recuperar la acción social de todos los empleados públicos de la Junta de Castilla y León e implantar la carrera profesional.

UGT se encuentra "expectante" y "atenta a la vez que vigilante" para conseguir que la recuperación de dichos derechos de los empleados públicos de la Comunidad "sea una realidad".