La plantilla de Cespa en Getxo, encargada de la limpieza viaria y recogida de residuos urbanos en el municipio vizcaíno, ha comenzado este lunes una huelga indefinida contra los despidos, destrucción de empleo y recortes laborales que plantea la empresa "con el beneplácito del Ayuntamiento", que ha tenido un seguimiento del 90% de los trabajadores.

En declaraciones a Europa Press, fuentes del Comité de Empresa de Cespa han señalado que en esta primer jornada se están cumpliendo los servicios mínimos, después de que en una reunión que se ha prolongado desde las once de la noche de este pasado domingo hasta las cuatro de la mañana no se haya alcanzado un acuerdo con la empresa.

"Hay un recorte impuesto por el Ayuntamiento de Getxo, que deberá valorar la asignación presupuestaria para que esto se pueda solucionar, porque los vecinos de Getxo estamos pagando los mismos impuestos que pagábamos, no menos", han agregado.

Los trabajadores no aceptan los recortes planteados por la empresa del servicio adjudicatario y el Ayuntamiento de Getxo, que, según han explicado, se traducen "en el despido de 12 trabajadores, amortización de seis puestos de trabajo por jubilación y la reducción de jornada de 52 trabajadores con jornada parcial o reducida".

Los trabajadores decidirán este martes el calendario de movilizaciones para esta semana y la próxima. El primer acto de protesta será una manifestación este miércoles por Algorta para denunciar su situación.

Según han explicado, el planteamiento presentado por Cespa se debe a la decisión del Ayuntamiento de Getxo de "recortar la partida del presupuesto destinado a la limpieza viaria y recogida de residuos urbanos en el municipio". En concreto, han señalado, el presupuesto "se ha recortado en un 40%, pasando de casi 2 millones de euros a menos de 1,2 millones".

Los trabajadores exigen el mantenimiento de la totalidad de los puestos de trabajo, así como de las condiciones laborales, dejando sin efecto el recorte y las modificaciones planteadas por la empresa. Asimismo, exigen retomar la negociación del convenio de empresa, que se encuentra paralizado desde diciembre del 2012.