La Universidad de Castilla-La Mancha ha publicado la oferta de empleo público de Personal Docente e Investigador de la Institución académica para el año 2014, tras la aprobación en Consejo de Gobierno de la pasada semana, que consiste en una plaza de catedrático y dos de profesores titulares.

Según publica el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y recoge Europa Press, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, establece que, a lo largo del presente año, no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal, exceptuándose de la citada limitación una serie de sectores y Administraciones, entre las que se encuentran las Universidades, respecto de las cuales se determina que se aplicará una tasa de reposición de hasta un máximo del 10 por ciento.

Dicha ley también indica que la validez de la autorización de las correspondientes convocatorias de plazas de cuerpos de personal investigador de las Universidades por parte de la Administración Pública de la que dependan, estará condicionada a que las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos se incluyan en la Oferta de Empleo Público que deberá ser aprobada por el respectivo órgano de gobierno de la Administración Pública y publicarse en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma, antes de la finalización del año 2014.

Dice la UCLM que el cálculo de la tasa de reposición de efectivos, comunicada a la Consejería de Educación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en función del número de empleados fijos que durante el ejercicio 2013 han dejado de prestar servicios en esta Universidad, asciende a tres plazas.

Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo público deberán publicarse en los boletines oficiales que corresponda en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de esta Oferta de Empleo.