La responsable regional de Unión Progreso y Democracia, Fuensanta Máximo, se ha mostrado preocupada por la "precariedad" en la contratación, como consecuencia de la "temporalidad", tal y como indican los datos que ha difundido este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, "que reflejan un importante descenso del número de contratos durante el mes de noviembre, en relación al mes anterior", concretamente 16.308 contratos menos -un 20,73 por ciento- que anulan los que aumentaron en octubre,16.782.

Igualmente, la máxima dirigente regional de UPyD en la Región de Murcia considera "anémica" la reducción del desempleo en 836 personas en toda la Región de Murcia, durante el pasado mes de noviembre, -menos de un 0,6 por ciento- y ha insistido en que hay que "buscar soluciones urgentes especialmente para los numerosos parados de larga duración y que no cobran prestación alguna".

Como ha explicado Máximo, aunque se ha producido un descenso del paro, el número de contratos en la Región de Murcia cae por encima de la media estatal al reflejar un descenso del -20,73 por ciento, frente al -18,61 por ciento nacional.

Además y para entender la gravedad, "si comparamos la caída de contratos frente al paro registrado, a nivel estatal tenemos una relación de un 6,99 por ciento, mientras que en la Región de Murcia este valor es del 11,37 por ciento", lo que indica que "si una caída de contratos es un problema grave frente a tantos parados existentes, en Murcia el problema es casi el doble que a nivel nacional".

Para concluir, la portavoz regional de UPyD ha subrayado que la contratación indefinida en la Región de Murcia ha bajado un -19,52 por ciento mensual, y nos sitúa en un 93,64 por ciento de temporalidad durante el mes de noviembre, casi dos puntos superior respecto a la media nacional, 91,85.

Por este motivo ha vuelto a insistir en la propuesta de UPyD para que se implante el contrato único indefinido, suprimiendo el agravio que suponen las dos categorías en las que se siguen encuadrando los trabajadores en España, "una dualidad que afecta muy negativamente, de forma especial, a los jóvenes que acceden a un puesto de trabajo".