Los trabajadores del sindicato UGT-A se han mostrado "abiertos a cualquier tipo de negociación que sea mejorable y factible para los trabajadores implicados" en el expediente de regulación de empleo (ERE), tras la resolución del Tribunal Supremo (TS), que ha anulado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declaraba ajustado a derecho el ERE en UGT Andalucía, por el que hubo un despido colectivo de 159 trabajadores, y ha ordenado repetir el juicio.

Fuentes de la sección sindical de UGT-A han indicado a Europa Press que la sentencia del Tribunal Supremo "nos ha dado la razón en el tema del recurso del ERE, pues la dirección del sindicato no había aportado toda la documentación que habíamos requerido, nos había dejado en indefensión judicial y había atentado contra la Constitución".

No obstante, consideran que "ahora la pelota está en el tejado de UGT-A" y han apuntado que los trabajadores "están abiertos a cualquier tipo de negociación, siempre que sea mejorable y factible para los trabajadores implicados".

"Estamos abiertos a cualquier tipo de diálogo siempre que ellos nos llamen, si no hay diálogo, iremos a juicio con nuestros argumentos", han agregado las fuentes, quienes insisten en que no se van a negar a ninguna negociación "pero son ellos los que deben decirlo".

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha anulado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declaraba ajustado a derecho el ERE en UGT Andalucía, por el que hubo un despido colectivo de 159 trabajadores, y ha ordenado repetir el juicio.

En un comunicado hecho público este jueves se informa de que el pleno de la Sala de lo Social ordena al TSJA repetir el juicio al considerar que no se practicaron determinadas pruebas documentales o periciales, que ahora se deberán llevar a cabo en el juicio, antes de que se dicten las nuevas sentencias por el propio tribunal andaluz.

En ese comunicado se recoge que el pleno, al conocer del recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal andaluz, ha resuelto acerca de la falta de aportación por alguna de las partes con cinco días de antelación al acto de juicio de la prueba documental o pericial que por su volumen o complejidad sea conveniente posibilitar su examen previo en dicho momento, según la obligación que impone la ley procesal laboral.

Así, ha acordado anular las actuaciones y repetir el acto de juicio, por entender que el incumplimiento de dicha obligación no puede suponer la pérdida definitiva(preclusión) de la posibilidad de practicar esa prueba, por no estar expresamente prevista en el precepto aplicado poder verse afectado el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del artículo 24 de la Constitución.

Juicio del erte

Por otro lado, las fuentes de la sección sindical han recordado que la sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) abordará el próximo 4 de diciembre el recurso presentado por el sindicato UGT-A contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) por el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) presentado por el sindicato, que afectaba a 57 personas.

En ese sentido, los trabajadores creen que el análisis de este recurso "puede ser favorable para los trabajadores afectados por el ERTE de 2013".