El grupo empresarial PGG y las plantillas de sus plantas de Dasy y Sermelec, ambas ubicadas en Osuna (Sevilla), han alcanzado finalmente un acuerdo en torno al expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo promovido por la compañía para este colectivo de 54 trabajadores.

El acuerdo, según ha informado a Europa Press el secretario de Acción Sindical de Fitag UGT-Sevilla, José Berjano, sube las indemnizaciones por despido de 20 a 29 días de salario por año de servicio e incluiría una cláusula según la cual los trabajadores serían reincorporados "por riguroso orden de antigüedad y según su categoría profesional", si en los seis meses siguientes a la firma del acuerdo se levanta la suspensión cautelar que la Junta de Andalucía ha dictado sobre la actividad de estas plantas.

Alberto Márquez, secretario de Organización de UGT-Sevilla, había explicado ya a Europa Press que el grupo empresarial PGG, al que pertenecen ambas factorías, emprendió en principio un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) a cuenta de la paralización de la actividad por la investigación judicial relativa al presunto uso de cadáveres de animales enfermos o no aptos, para la fabricación de harinas y grasas destinadas a piensos de animales de abasto y de compañía.

No obstante, y como explicaba este portavoz sindical, el ERTE, de dos meses de duración y planeado para este verano, fue sustituido por "un ERE extintivo" sobre los 54 trabajadores de ambas plantas, cuyas edades oscilan entre los 45 y los 55 años. "La empresa aprovecha la coyuntura para deshacerse de trabajadores con derechos adquiridos, para después recomenzar con trabajadores nuevos", había lamentado. Igualmente, sospechaba de una instrumentalización de los despidos para presionar de cierto modo a las medidas de cautela ordenadas por la Junta de Andalucía sobre la actividad de estas plantas.