Grandes empresas
Imagen de trabajadores de una empresa. AGENCIAS / ARCHIVO

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 57,7% en el primer cuatrimestre del año en comparación con el mismo periodo de 2013, hasta sumar 66.755 afectados, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 49,6% respecto al periodo enero-abril de 2013, hasta un total de 5.082, en tanto que los expedientes se redujeron un 50,5%, hasta 6.046 procedimientos. Siete de cada diez afectados (71,2%) por los procedimientos registrados hasta abril eran varones y el 28,8% restante, mujeres.

Del total de procedimientos registrados, 5.644 contaban con acuerdo entre las partesPor tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió hasta abril un 51,1% en tasa interanual, hasta sumar 14.059 trabajadores. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada afectaron a 38.143 trabajadores, un 60,7% menos, en tanto que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 54,7%, hasta los 14.553 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta abril, 5.644 contaban con acuerdo entre las partes, un 50,4% menos que en los cuatro primeros meses de 2013, mientras que 402 se efectuaron sin acuerdo, un 52,5% menos.

Dos de cada tres, en un ERE 'económico'

De los 66.755 trabajadores afectados por ERE hasta abril, casi dos de cada tres, 41.898 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 24.388 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 8.694 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 419 trabajadores.

La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.

De los 66.755 trabajadores afectados por un ERE en el primer cuatrimestre, 21.039 proceden de empresas de 50 a 249 empleados, 10.798 forman parte de plantillas de entre 10 y 24 trabajadores, y 9.797 son de empresas de 1 a 9 trabajadores.

Industria y servicios, los sectores más afectados

La mayor parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados hasta abril provenían de la industria (29.970), con un descenso del 62,9% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 53,7% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 28.585. En la construcción, los afectados totalizaron 7.798 (-46,4%) y en la agricultura, 402 (-58,8%).

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta abril fueron País Vasco, con 9.200 trabajadores implicados (-53,3%); Cataluña, con 8.839 afectados (-61,2%); Madrid, con 8.121 implicados (-58,8%), y Andalucía, con 6.969 trabajadores afectados (-32,9%).

En términos relativos, las regiones donde más descendieron los trabajadores afectados por ERE fueron Asturias (-74,8%), Canarias (-67,4%) y Aragón (-63,5%). En todas las comunidades se registraron hasta abril menos afectados por ERE que en el mismo periodo de 2013.