El Pleno de la Diputación de Córdoba ha aprobado este jueves por unanimidad, en su sesión ordinaria del presente marzo, el acuerdo colectivo del personal funcionario y el convenio colectivo para el personal laboral, "tras un largo proceso negociador entre el gobierno de la institución provincial y las cuatro secciones sindicales" con representación en la Diputación, UGT, CCOO, CSI-CSIF y SIEP, "en el que ha predominado el diálogo y el buen entendimiento".

Así lo ha destacado, en rueda de prensa previa al Pleno, la delegada de Recursos Humanos de la Diputación, Pilar Gracia, quien ha recalcado que, "pese a que la situación económica que vivimos es más desfavorable que en las dos últimas negociaciones colectivas, entre todas las partes hemos alcanzado un consenso unánime, que ha dado como resultado un convenio que tiene en cuenta, fundamentalmente, a las personas, sin cuya profesionalidad esta Diputación no podría funcionar, ni podría darse respuesta a las necesidades de la provincia".

En este sentido, Gracia ha destacado que "ambos acuerdos vienen a resolver algunas diferencias que se venían arrastrando desde hace años en el tratamiento entre los empleados públicos de esta Corporación". Como ejemplo, según ha detallado, "se introduce como novedad que los funcionarios que opten a la jubilación anticipada recibirán un incentivo que antes solo percibían los laborales".

La máxima responsable de Recursos Humanos ha recalcado, igualmente, que "se han normalizado situaciones en función de la legislación básica que se viene aprobando en los últimos años por la Administración General del Estado, a la que nos hemos acomodado de una manera muy sensible, que nos permite seguir avanzando en la conciliación de la vida laboral y familiar y seguir alcanzando unas cuotas de seguridad e higiene importantes, a través de incentivos económicos".

De la misma forma, según ha señalado Gracia, "también seguimos avanzando en la promoción interna de los trabajadores, a través de la formación, y continuaremos apostando por el teletrabajo -a través de la Plataforma de Administración Electrónica-, fundamentalmente en los casos de mujeres en avanzado estado de gestación".

Otro de los acuerdos adoptados por unanimidad en el Pleno se refiere al expediente de modificación puntual de los Planes Provinciales para el municipio de Fuente la Lancha en el periodo 2012-2015, por el que la inversión destinada a concluir la residencia de ancianos de esta localidad -en torno a 200.000 euros— se destinará a otros equipamientos. El motivo, según ha alegado el portavoz del gobierno del PP en la Diputación, Andrés Lorite, "es que la Junta de Andalucía no dispondrá, al menos hasta 2018, de plazas concertadas para residentes".

Lorite ha dicho lamentar que la residencia de Fuente La Lancha no pueda concluirse, "ya que la institución provincial ha invertido en los 20 años que ha tardado en construirse más de dos millones de euros y, además, la Junta da al traste con las esperanzas en materia social de esta zona de los Pedroches y también con la posibilidad de generar empleo".

El Pleno ha aprobado también, en este caso con los votos a favor del gobierno del PP y del diputado de Unión Cordobesa (UCOR) Rafael Gómez, y la abstención de PSOE e IU, un acuerdo de colaboración entre la Diputación y el Instituto de la Mujer, organismo autónoma adscrito al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para el desarrollo del programa Aurora, dirigido a incrementar la participación social y laboral de las mujeres en el ámbito rural, con un presupuesto global de 150.000 euros.

Esta actuación va a tener como sedes en la provincia de Córdoba a los municipios de Puente Genil, Bujalance, Priego de Córdoba, La Rambla y Peñarroya-Pueblonuevo y, según ha indicado Lorite, "nace con el objetivo de fomentar la formación a las mujeres desempleadas del ámbito rural, y facilitar la intermediación laboral de las mismas a través de contactos con empresas".