El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se ha situado en 2.363,53 euros en Galicia en el cuarto trimestre de 2013, lo que representa un incremento del 4,8% en relación al mismo periodo del año anterior y sitúa a la comunidad como la autonomía con mayor crecimiento, de acuerdo con los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística.

No obstante, Galicia es la tercera comunidad con los costes más bajos (solo Extremadura y Canarias los tienen más reducidos) y la cifra gallega está 288,91 euros por debajo de la media estatal, que se situó en 2.652,44 euros en los últimos tres meses del año pasado. Si se compara con la comunidad con los costes laborales más elevados (País Vasco, con 3.181,97 euros por trabajador y mes), la diferencia es de 818,44 euros.

El instituto estadístico indica que el coste laboral por hora efectiva se ha situado en la Comunidad gallega en 18,29 euros, una cifra que supone un incremento del 4,1% en relación a un año antes.

En concreto, el coste salarial (que incluye todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie), alcanzó los 1.778,19 euros en Galicia, lo que representa un incremento del 6,3%. Por hora efectiva, la cantidad asciende a 13,76 euros, un 5,6% más.

Los otros costes laborales por trabajador y mes se han situado en el cuarto trimestre en 585,34 euros, un 0,4% más; mientras que por hora efectiva han alcanzado los 4,53 euros, un 0,2% menos.

En cuanto a la jornada laboral, las horas pactadas llegaron a las 152,1 por trabajador y mes en Galicia, la segunda cifra más elevada, solo por detrás de las 154 horas de Madrid. De estas horas, son efectivas en la Comunidad gallega 129,2 y 23,3 son no trabajadas.

En concreto, a tiempo completo se pactaron 169,1 horas, de las que fueron efectivas 143,1 y otras 26,6 fueron no trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, la jornada pactada fue de 87 horas, de las que se hicieron efectivas 76,2 horas y de las que no se trabajaron 10,9 horas.

VACANTES

Asimismo, el instituto estadístico indica que en el cuarto trimestre de 2013 había en Galicia 2.975 empleos vacantes, lo que representa un incremento del 5,5%.

Entre los motivos por los que no existen vacantes, el INE indica que el 93,4% de las unidades preguntadas respondió que se debía a que no se necesita ningún trabajador más, mientras que el 4,6% dijo que era por el elevado coste de contratación y el 2,1% alegó otros motivos.

Datos estatales

El coste laboral medio por trabajador y mes en el conjunto de España ascendió a 2.652,44 euros en el cuarto trimestre del año pasado, lo que supone un aumento del 2,1% respecto al mismo periodo de 2012. Este repunte interanual del coste laboral, el segundo consecutivo tras el avance del 0,2% del tercer trimestre, es el más elevado de los últimos cuatro años.

Del total del coste laboral, el coste salarial alcanzó los 1.995,68 euros de media, un 2,5% más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,8%, hasta los 656,76 euros.

El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, retrocedió un 0,3% en el cuarto trimestre del año pasado, hasta los 1.627,93 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 20,58 euros, un 1,8% más que en el cuarto trimestre de 2012.

El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 656,76 euros en el cuarto trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 1% en tasa interanual, hasta los 574,44 euros.

Por su parte, las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, bajaron un 1,6%, hasta los 95,35 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc).

Por su parte, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 7,8% respecto al cuarto trimestre de 2012, hasta los 13,03 euros.

La extra de los funcionarios eleva el coste en las aa.PP.

El crecimiento interanual más significativo de los costes laborales en el cuarto trimestre de 2013 se lo anotó la Administración Pública, con un avance interanual del 13,9%, debido a que la comparación se realiza con el cuarto trimestre de 2012, periodo en el que se suprimió la paga extra de Navidad a los empleados públicos. Como en 2013 sí hubo paga, el resultado es un repunte del coste laboral en esta actividad.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.181,9 euros por trabajador y mes), Madrid (3.046 euros), Cataluña (2.819,3 euros) y Navarra (2.785,3 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.186,1 euros) y Extremadura (2.192,1 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.583,24 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 450 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a País Vasco (2.409,2 euros por trabajador y mes), Madrid (2.324,1 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.133,8 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.621,4 euros) y Canarias (1.612,3 euros).

Jornada semanal de 34,4 HORAS

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,4 horas en el cuarto trimestre del año pasado, perdiéndose una media de 4,9 horas por semana, la mayoría por vacaciones. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 29,6 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,39 euros por hora, con 16,2 euros por hora para los primeros, y 10,81 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 33,2 horas semanales frente a 17,4 horas.

CASI 54.000

Vacantes en el cuarto trimestre.

El INE publica en esta estadística un apartado referido a las vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente, o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

Según Estadística, el número de vacantes se situó en el cuarto trimestre del año pasado en 53.909, de las que el 85,7% (46.172) se encuentran en el sector servicios, 5.741 en la industria y 1.995 en la construcción. Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (12.767 y 10.915, respectivamente) y Navarra y La Rioja, el menor, con 482 y 192.

El INE precisa que la mayoría de las unidades preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo octubre-diciembre.