Los exámenes de la Oferta de Empleo Público (OEP) del Gobierno de Cantabria correspondiente a 2013 y 2014, que suman dieciocho plazas —nueve de cada ejercicio—, comenzarán la segunda quincena de noviembre, se prolongarán durante el primer trimestre de 2015 y concluirán en abril.

En un comunicado, el Ejecutivo regional ha explicado que su oferta de empleo público de 2013 y 2014 se ejecuta conjuntamente "por motivos de racionalización y eficacia".

La primera de las pruebas se celebrará en la segunda quincena de noviembre, en la que se realizará el examen para cubrir las cinco plazas de personal funcionario correspondientes al subgrupo A1, en concreto, al Cuerpo Técnico Superior, rama Jurídica.

También se realizarán en esas fechas los exámenes para cubrir las tres plazas del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios (CDYTM), Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.

Posteriormente, en la primera quincena de diciembre tendrán lugar las pruebas para acceder al cuerpo de Gestión, del subgrupo A2, en la que se convocan tres plazas.

Los aspirantes a las seis plazas de promoción interna de Administrativo y a la vacante del Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural se examinarán en enero de 2015.

OEP 2014

La OEP 2014, que se ha hecho pública este jueves por parte de la Consejería de Presidencia y Justicia, está compuesta por seis plazas de personal funcionario por el turno libre más tres de promoción interna. Las seis plazas de personal funcionario corresponden al subgrupo A2, en concreto tres al Cuerpo de Gestión y tres al de CDYTM, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.

La tasa de reposición de efectivos permitida por la regulación estatal correspondiente a 2014 es de un 10 por ciento en determinados sectores y categorías, lo que supone que se convoquen las seis plazas anteriormente mencionadas.

Respecto de la promoción interna, se convocan tres plazas para el Cuerpo Administrativo.

Estas plazas se suman a las del año 2013 y serán ejecutadas conjuntamente con las de 2014, acumulando los procesos selectivos de ambos ejercicios por motivos de racionalización y eficacia.

En 2013, la OEO comprendía cinco plazas de personal funcionario correspondientes al subgrupo A1, en concreto al Cuerpo Técnico Superior, rama Jurídica. Respecto de la promoción interna, se convocaron cuatro plazas, tres correspondientes al Cuerpo Administrativo y una al Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural.

En los procesos selectivos para ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios incluidas las correspondientes a la promoción interna, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.

Los órganos de selección "garantizarán", según el Gobierno, las adaptaciones necesarias para asegurar que realizan las pruebas selectivas en condiciones de igualdad con el resto de candidatos.

No obstante, y de manera concreta, una de las seis plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo está reservada a personas de este colectivo.