Entregados los certificados del curso FEM V para inserción de 60 mujeres, financiados por Gobierno y Ayuntamiento

El secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, y el alcalde de Jaén, José Enrique Fernández de Moya, acompañados del subdelegado del Gobierno, Juan Lillo, y de la concejal de Promoción Económica e Igualdad del Ayuntamiento jiennense, Marina Paterna, han entregado este viernes en el Salón de Plenos del Consistorio los certificados del curso de Formación para Empleabilidad de las Mujeres (FEM V), una iniciativa dirigida a favorecer la inserción laboral y que está financiada por el Ejecutivo central y la Administración local, que aportan, respectivamente, el 75 y el 25 por ciento del presupuesto total.
Foto de familia del acto de entrega de certificados del curso FEM V
Foto de familia del acto de entrega de certificados del curso FEM V
EUROPA PRESS
Foto de familia del acto de entrega de certificados del curso FEM V

El secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, y el alcalde de Jaén, José Enrique Fernández de Moya, acompañados del subdelegado del Gobierno, Juan Lillo, y de la concejal de Promoción Económica e Igualdad del Ayuntamiento jiennense, Marina Paterna, han entregado este viernes en el Salón de Plenos del Consistorio los certificados del curso de Formación para Empleabilidad de las Mujeres (FEM V), una iniciativa dirigida a favorecer la inserción laboral y que está financiada por el Ejecutivo central y la Administración local, que aportan, respectivamente, el 75 y el 25 por ciento del presupuesto total.

En total, han sido 60 las mujeres que han recibido sus diplomas acreditativos de este curso —de las que once ya han encontrado una oportunidad de trabajo—, que se desarrolla a través de la Concejalía de Promoción Económica e Igualdad, y en concreto del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (Imefe), con el objetivo de "mejorar la empleabilidad" de las mujeres a través de tres acciones formativas que "potencien su adaptabilidad a los requerimientos del mercado laboral".

Durante su intervención en este acto, Fernández de Moya ha agradecido al Gobierno central su "implicación en la ayuda a la ciudad de Jaén", y ha definido esta iniciativa como una prueba de "lealtad y trabajo conjunto en beneficio de la sociedad jiennense", y un ejemplo de la "extraordinaria sensibilidad" desde el punto vista social del Ejecutivo central y el Ayuntamiento de Jaén "buscando el fomento de la empleabilidad y la incorporación de la mujer al mercado laboral".

Por su parte, el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, ha agradecido la cooperación "permanente" y el "enorme compromiso" del Ayuntamiento jiennense en materia de igualdad y se ha dirigido a las mujeres que han participado en este curso asegurando que sólo se puede conseguir una sociedad "inclusiva, de oportunidades y más completa creando una igualdad efectiva entre mujeres y hombres". Una igualdad, ha concretado, que pasa por incrementar el número de mujeres ocupadas y fomentar la actividad emprendedora entre las mujeres.

Las 60 mujeres que forman parte de este programa pertenecen a colectivos específicos en situación desfavorecida, como mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes, discapacitadas o paradas de larga duración, entre otras circunstancias, "lo que demuestra la sensibilidad del Gobierno de España ante estas situaciones que requieren máxima atención", según ha apostillado el alcalde, que ha concretado que el presupuesto de este curso asciende a 35.000 euros.

Contenido de los cursos

En concreto, los tres cursos de formación que se han impartido en el marco de este programa han estado relacionados con la Ley de Dependencia, y uno de ellos ha sido de 'Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones', de 150 horas de duración, 90 de las cuales han sido de teoría, 20 de módulos transversales y 40 de prácticas en empresas del sector.

El segundo curso, 'Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones', ha contado con una duración total de 150 horas, 90 de las cuales de teoría, 20 de módulos transversales y 40 horas de prácticas en empresas del sector.

Por último, el tercer curso, denominado 'Desarrollo cognitivo, sensorial, motor y psicomotor de la infancia', ha durado 250 horas, de las que 150 han sido de teoría, 20 de módulos transversales y 40 de prácticas en empresas del sector.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento