El Juzgado de lo Social número 2 de Cádiz ha aplazado hasta el próximo 22 de abril la vista oral de este miércoles que enmarcaba las primeras demandas del colectivo de 840 monitores educativos de centros docentes andaluces afectados tras el anuncio de la administración autonómica de asumir por medio de una oferta de empleo público sus funciones.

Según ha indicado a Europa Press una de las portavoces de este sector, Esther Porquicho, el aplazamiento de la causa, en la que se verían los casos agrupados de 38 personas de una misma empresa que han decidido denunciar a título individual, obedece a la no comparecencia de las empresas que prestaron el servicio en un periodo transitorio de dos meses desde que se dio a conocer la decisión del Ejecutivo autonómico, dado que la notificación no se llevó a cabo en tiempo y forma. Asimismo, la Junta también ha procedido a la petición de "otro tipo de documentación".

El próximo juicio está señalado en Córdoba para el 24 de febrero, ha señalado Porquicho, que ha manifestado, por otro lado, que el colectivo mantiene para este jueves la protesta de carácter regional convocada en Sevilla —la pasada semana se han llevado a cabo en la capital hispalense concentraciones de protesta en la Consejería durante toda la mañana de lunes a viernes—, que se celebraría ante el Parlamento, coincidiendo con la celebración de Pleno.

Fue precisamente en Cádiz donde el caso saltó a la palestra tras una denuncia por parte del sindicato Ustea de las condiciones laborales de estos trabajadores, lo que motivó la activación de un plan de choque por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta, puesto en marcha ante la premura de acelerar estas contrataciones de cara al periodo de escolarización, a partir del próximo mes de marzo.

Los monitores han presentado un escrito ante el Defensor del Pueblo Andaluz para solicitar su implicación en el caso. Y es que estos trabajadores ya adelantaban que ninguno de éstos ha sido llamado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), "incluso teniendo la titulación requerida y contar con experiencia en el puesto". Empleo ha asegurado a los monitores que la antigüedad en la demanda de desempleo es "prioritaria".