Ugt pv ha impugnado ante la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo las bases para la selección de personal directivo, docente y de apoyo de los talleres de empleo 2013, al considerar que no se atienen a lo que marca el Estatuto del Empleado Público en transparencia, igualdad, mérito y capacidad. Asimismo, critica que no se han negociado, no se han publicitado y "en su mayoría son irregulares y subjetivas".

En un comunicado, la Federación de Servicios Públicos (FSP) del sindicato ha explicado que el personal de las escuelas taller de los ayuntamientos es personal de la propia corporación, por lo que los criterios de selección "han de ser los mismos que al resto de los empleados públicos, cosa que no ha sucedido con la orden de Conselleria para la provisión de los puestos de trabajo" en estas.

Desde la central sindical han advertido de que "las bases han de ser negociadas, cosa que no ha pasado" y "tenían que ser públicas y publicitadas, cosa que tampoco ha pasado". Ante esta situación, desde UGT señalan que "parece mentira que con tan gran número de parados como tenemos en la Comunidad Valenciana se saquen a provisión puestos de trabajo sin hacerse públicos y no respetando los principios fundamentales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad".

Según han denunciado, "las bases no son ajustadas a derecho, no se adecuan al desempeño de los puestos convocados, tienen desproporcionalidad en cuanto a valoración de méritos, excluyen méritos en apartados y los incluyen en otros con menos puntuación sin motivación ninguna, aparte de que dichas bases no se han negociado como debería ser en la mesa de negociación".

"Sabemos que se ha hecho la selección en algunos casos por el INEM, cuando nada tiene que ver con una administración pública como son los ayuntamientos", ha agregado UGT.

Una vez impugnadas las bases, el sindicato ha mostrado su esperanza en que la justicia le dé la razón y ha criticado que el PP "toma los talleres de empleo como sus cortijos, donde dan y cogen lo que quieren y como quieren".