El portavoz del gobierno municipal del Ayuntamiento de Córdoba, Miguel Ángel Torrico, ha destacado este lunes de que el Consistorio ha contratado a 878 personas a través del decreto contra la exclusión social de la Junta de Andalucía con un plazo de dos meses y un sueldo neto al mes de 700 euros, al tiempo que lamenta las "dudas absurdas" de la oposición.

En una nota, Torrico ha subrayado que con estas contrataciones se ha conseguido un triple objetivo, ya que en primer lugar "da respuesta a las necesidades económicas de personas que lo están pasando muy mal, y, además, a través del acuerdo que se alcanzó con los sindicatos, se ha establecido una jornada laboral de cinco horas diarias con una de formación".

De este modo, "estas personas no sólo salen de la exclusión laboral a parte de la social, sino que además van a tener conocimientos de un oficio y están recuperando su dignidad como trabajadores, como muchos de ellos así lo han manifestado", ha resaltado el también concejal de Presidencia.

Asimismo, Torrico ha explicado que los trabajos son complementarios a los que viene haciendo los trabajadores municipales del ámbito en el que están trabajando, fundamentalmente del área de Infraestructuras, además de la empresa municipal Sadeco, por lo que repercute en el beneficio de la ciudad, ya que se están atendiendo situaciones que eran muy difíciles de acometer desde el normal funcionamiento de los servicios de Sadeco e Infraestructuras. Es el caso de la limpieza en zonas periurbanas, limpieza de mobiliario urbano, pintura de edificios municipales o labores de mantenimiento intensivo de parques y jardines.

En este sentido, ha destacado "la responsabilidad que están demostrando estos trabajadores y su implicación, debido a que muchos de ellos están desarrollando su trabajo en sus propios barrios, incluidos en zonas de transformación social, tal y como establecía el decreto de la Junta de Andalucía".

Frente a ello, Torrico lamenta que lo único que planteen los grupos políticos de la oposición sean "dudas absurdas", porque "se ha cumplido el objetivo de la contratación de estos 878 trabajadores y el proceso se ha llevado a cabo con toda pulcritud y transparencia por los funcionarios municipales, fundamentalmente de las delegaciones de Recursos Humanos y Familia y Servicios sociales, con la aplicación de los criterios que la Junta de Andalucía estableció".

Por otro lado, ha explicado que la fecha límite de suscripción de los contratos era el 4 de noviembre y la administración autonómica comunicó sólo con dos semanas de antelación un cambio de criterio respecto a la prioridad para las familias monoparentales, lo que obligó a que algunas personas que ya habían pasado el reconocimiento médico porque cumplían los criterios tuvieran que quedarse fuera del cupo de contrataciones.

No obstante, Torrico ha recordado que el compromiso del gobierno municipal es incluir a estas personas de forma prioritaria en los próximos planes de exclusión que se desarrollen, previsiblemente a principios del año 2014, tanto por el Ayuntamiento como por parte de la Junta de Andalucía.