Los paros de dos horas convocados en la planta Saint Gobain Cristalería de Vioño de Piélagos están teniendo un seguimiento del "cien por cien" de los trabajadores que no están afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión aplicado en la factoría.

Este seguimiento en los paros, que se suceden desde ayer, lunes, y se prolongarán hasta mañana, miércoles, se está alcanzando en todos los turnos, de mañana, cuando el paro es de 6 a 8 horas, de tarde (de 14 a 16 horas) y de noche (de 22 a 24 horas), según ha indicado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Javier Ruiz, quien también ha informado que la próxima semana se celebrará una asamblea de trabajadores en la que estudiarán y decidirán nuevas medidas a realizar antes del 7 de octubre, cuando termina el primero de los tres periodos programados del ERE.

Según ha recordado a esta agencia, los paros son secundados por los quince trabajadores que no están incluidos en el ERE pero sí dentro del convenio colectivo, aunque en total están llamados 64 empleados, si se tiene en cuenta los que están en activo.

No obstante, como ha apuntado el sindicalista, hasta ahora no ha habido "movimiento" alguno por parte de la dirección, que no se ha puesto en contacto con el comité.

Precisamente, el objetivo de esta iniciativa es "forzar" a los directivos a un encuentro. De momento, el único previsto es el del seguimiento del ERE, para el que todavía no se ha fijado fecha ni hora.

Producción y ere

Por su parte, la producción de Saint Gobain está paralizada desde que el pasado 2 de septiembre comenzara el primero de los tres periodos del ERE, y al que está previsto que suceda uno nuevo a partir de diciembre.

Así, la planta de Vioño de Piélagos no está produciendo y sólo está trabajando un equipo de logística, que es el que está sacando el vidrio en stock que se está sirviendo a los clientes, personal de mantenimiento y de oficinas.

Por su parte, el expediente se extiende hasta el 31 de diciembre de 2014 y los trabajadores incluidos en el mismo dejarán de trabajar 50 días este año y 100 durante el próximo.