La Confederación General del Trabajo (CGT) ha asegurado que la dirección de las empresas Golden Line y del Grupo Konecta comunicaron a los representantes de los trabajadores que pretenden "dejar sin trabajo a 150 trabajadores" a los que se "fuerza a trasladarse" de Torrelavega (Cantabria) a Valladolid, algo que consideran que "no se pueden permitir".

Según han señalado fuentes del sindicato, la dirección de Konecta pretende, dentro del proceso de asunción del contrato mercantil de Vodafone España por parte de Konecta y que prestaba Golden Line desde diciembre de 1997, "aprovechar el cambio de proveedor" para atender todas las llamadas en Valladolid y "forzar a trasladarse" a los trabajadores del centro que tiene la empresa en Torrelavega (Cantabria).

"Consideramos que es un despido encubierto, ya que con 900 euros que gana un teleoperador no te puedes permitir un traslado de este tipo" a otra ciudad situada a más de 200 kilómetros de distancia, han apuntado.

En este sentido, han ironizado con que "han cambiado mucho las cosas" desde que el alcalde de Valladolid, Francisco Javier León de la Riva, anunciara hace unas semanas que la instalación de Konecta en Valladolid supusiera la creación de "600 nuevos puestos de trabajo, que a día de hoy se ha convertido en una subrogación de una plantilla ya existente".

La portavoz de CGT María Miguel ha recordado, que Golden Line cuenta con una plantilla de, aproximadamente, 1.600 personas que pasarán a Konecta, de las que unas 150 trabajan en Torrelavega. Según las mismas fuentes, Konecta ya pretende "destruir 150 puestos de trabajo" antes de producirse dicha subrogación el día 30 de Septiembre.

Asimismo, María Miguel ha aseverado que la compañía no pretende realizar nuevos contratos para ocupar los lugares que dejen los trabajadores de Torrelavega que se acojan a la baja propuesta.

Desde la comunicación de esta noticia el pasado viernes se ha abierto un periodo de consultas para informar a los trabajadores que pueden optar por el traslado a Valladolid o 20 días de indemnización por año, con lo cual supone "un despido barato ya que el centro del trabajo de Torrelavega lleva solo 5 años abierto".