IU Utebo plantea el pago de la parte proporcional de la paga extra de invierno de 2012

El grupo de IU en el Ayuntamiento de Utebo ha planteado el pago de la parte proporcional de la paga extra de invierno de 2012 porque desde este consistorio "debemos hacer todo lo que esté en nuestras manos para confrontar las políticas recortadoras de derechos" del Gobierno central, ha manifestado la portavoz de IU y primera teniente de alcalde, Rosa Magallón.

El grupo de IU en el Ayuntamiento de Utebo ha planteado el pago de la parte proporcional de la paga extra de invierno de 2012 porque desde este consistorio "debemos hacer todo lo que esté en nuestras manos para confrontar las políticas recortadoras de derechos" del Gobierno central, ha manifestado la portavoz de IU y primera teniente de alcalde, Rosa Magallón.

Trabajadores y equipo de gobierno PSOE-IU han solicitado un informe del servicio jurídico del Ayuntamiento de Utebo después de que una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) haya reconocido el derecho de los funcionarios de la Diputación General de Aragón (DGA) a percibir la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a diciembre de 2012 desde el 1 de junio al 14 de julio de 2012.

"Con esta sentencia, tenemos una oportunidad que no debemos dejar escapar para pagar a los trabajadores la parte proporcional de la extra que la ley nos permite" y ha anunciado que trabajará con su socio de gobierno para que este derecho reconocido sea una realidad "en breve" para los trabajadores del Ayuntamiento de Utebo, ha informado IU en un comunicado.

REUNIÓN

Tras una reunión mantenida este martes en el Ayuntamiento, los trabajadores, junto con el equipo de Gobierno PSOE-IU han remitido un escrito a los servicios jurídicos municipales solicitando un informe que avale el pago de esta cuantía.

La portavoz de IU ha señalado que "a pesar de que el PP pretenda acostumbrarnos al desmantelamiento del Estado de bienestar y los derechos adquiridos de los trabajadores y trabajadoras, la ciudadanía no se resigna, y si se han devengado 44 días de la extra de Navidad, esa parte del sueldo de ese año es, con la ley en la mano, suya".

En este sentido, el grupo municipal de IU ha trasladado esta propuesta, esperando que sea suficiente la motivación jurídica, "porque respetar los derechos de los trabajadores es lo mínimo que debe hacer un ayuntamiento que se dice gobernado desde la izquierda", ha concluido.

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