El sindicato LAB ha manifestado su satisfacción por la firma del convenio colectivo en Metro Bilbao, ya que recoge aspectos "muy positivos" en el blindaje contra la reforma laboral y los "recortes impuestos desde Madrid".

Según ha explicado LAB, tras el preacuerdo inicial alcanzado el pasado 28 de junio, empresa y sindicatos han estado durante todo el mes de julio en fase de redacción del nuevo acuerdo. El nuevo convenio tendrá vigencia hasta el año 2015, si bien recoge una cláusula de ultraactividad mediante la cual permanecerá todo su articulado vigente y ultraactivo hasta la firma del próximo convenio.

En opinión de LAB, ello supone un "gran avance", además de los compromisos de garantía de empleo, cláusula de "no descuelgue" y el acuerdo de no aplicación de arbitraje obligatorio de manera unilateral.

El sindicato ha explicado que todo ello forma parte de un paquete de medidas consensuadas entre sindicatos y dirección "para hacer frente a la Reforma Laboral, uno de los puntos 'sine qua non' que el sindicato LAB se marcó al inicio de la negociación".

Además, ha subrayado que, junto a estas medidas, también se han consolidado acuerdos en materia de igualdad y gestión lingüística, "claves" para el sindicato LAB, donde sendas comisiones delegadas del comité de Empresa y de carácter participativo, "marcarán las pautas de actuación en estas materias los próximos años".

En este sentido, ha precisado que se ha avanzado en la normativa de permisos, con ánimo de avanzar en la conciliación de la vida personal con la laboral, cuestión que, en opinión de LAB, redunda en "una mayor motivación y satisfacción de la plantilla, y contribuye al mantenimiento y consolidación del empleo, y a su creación en el futuro".

En cuanto a la normativa disciplinaria, se ha optado por una nueva tipificación de las faltas de cara a "no castigar de manera desproporcionada buscando un cambio de talante en su aplicación y primando la prevención frente a la sanción".