La alcaldesa de Avilés y presidenta del consejo de administración de la sociedad mixta Aguas de Avilés, Pilar Varela, ha insistido este viernes en el "cumplimiento estricto" por parte de la empresa de la normativa exigida para la selección de su personal e incluida en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Y ha añadido, en un comunicado, que el contrato de gestión del ciclo integral del agua obligó a la empresa a incorporar en su plantilla a trabajadores preseleccionados por el Plan de Acompañamiento Laboral (PAL) del Ayuntamiento de Avilés, según figura en el apartado 4.3 del Anexo III del pliego: políticas de calidad e inserción sociolaboral del ciclo integral del agua.

"Las normas de selección de personal por parte de Aguas de Avilés se ajustan tanto a los requisitos del EBEP como al PAL municipal", ha dicho Varela antes las acusaciones de IU de que hubo "enchufes". Ha instado a la formación a que cuando dispongan del informe jurídico que han encargado "encaucen su actuación como consideren oportuno, pero que mientras tanto se dejen de demagogia y acusaciones infundadas".

La alcaldesa ha reiterado que en la próxima reunión del consejo de administración de Aguas de Avilés planteará que se analicen todas las intervenciones de representantes de IU que ponen en entredicho la legalidad de las actuaciones de Aguas de Avilés y que se estudien las acciones legales que correspondan a raíz de las acusaciones públicas realizadas.

"Entiendo que atentan contra los profesionales que forman parte del consejo de administración, que velan y actúan cumpliendo en todo momento con la legalidad existente", ha argumentado Varela.