El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Santiago Herrero, cree que hay que reformar el Estatuto de los Trabajadores, aunque ha reconocido que fue "inoportuno y desafortunado" el ejemplo puesto por el responsable de relaciones laborales de la CEOE, José de la Cavada, quien criticó los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar.

En declaraciones a Canal Sur Televisión, recogidas por Europa Press, Herrero considera que el Estatuto de los Trabajadores "es una norma que tiene muchos años y que hay que acomodar a la realidad actual".

No obstante, insiste en el "ejemplo desafortunado e inoportuno" de De la Cavada, algo que "es cuestión personal de él, no institucional de la CEOE".

Herrero insiste en que "debe haber una reforma del Estatuto de los Trabajadores que combine la sensibilidad humana con respecto a estas situaciones con evitar abusos de la norma".

Asimismo, preguntado por las declaraciones del presidente de la CEOE, Juan Rosell, sobre el caso Blesa, Herrero cree que se refiere a que "para la Audiencia Nacional no se ha utilizado los criterios procesales adecuados para decretar esa prisión incondicional", de forma que "si te encuentran con un juez como el del caso Blesa, acabarás en la cárcel sí o sí". "La fase de instrucción se está convirtiendo en un juicio inmediato, no en una fase de acumulación de pruebas", apunta.

Rosell había expresado su "preocupación" por considerar que el expresidente de Caja Madrid haya sido detenido sólo por su gestión al frente de la entidad y tras decidir comprar el City National Bank (CNB). "Si es por gestión, todos podríamos ir a la cárcel", indicó.

Por otro lado, Herrero ha recordado que los cambos de la economía "son cambios lentos que se sustentan en factores de competitividad que no se inventan sino que se tejen en torno a determinadas circunstancias", de manera que un factor de competitividad esencial en España y en Andalucía tiene que ver, a su juicio, con la situación geográfica y el clima "y por el turismo y la construcción han sido elementos esenciales de nuestro desarrollo y deberán seguir siéndolo en el futuro, con independencia de que se fomenten otras actividades que tengan que ver con innovación o sectores tecnológicos".

Sobre la falta de crédito a las empresa, tras recordar que se trata de un problema del sistema monetario europeo, no sólo de España, ha lamentado que "el trasvase de dinero destinado a la reestructuración del sector bancario para hacer crecer la solvencia no ha pasado a causar más liquidez", a lo que se suma el hecho de que la comunidad andaluza "es excesivamente dependiente de la financiación bancaria".

Por ello, considera necesario que "se potencien y se establezcan mecanismos extrabancarios de financiación de pymes, como el BEI o las multilaterales".

Fin de la recesión

Herrero ha aludido a las opiniones de expertos y entidades nacionales e internacionales, que indican que "hay optimismo sobre el fin de la recesión y anuncian que el tercer trimestre del año será el final técnico de la recesión, y después vendrá el final de la crisis, que tendrá otros elementos y componentes".

"Hay optimismo y el otro día en la asamblea general de CEOE todas las intervenciones inciden en el fin de la recesión, que dicen que será lenta y costosa", ha agregado.

Por último, preguntado por la reforma laboral, Herrero abogas por "resolver mecanismos de ingreso en el mercado laboral en función de la estabilidad contractual, pues de todos los contratos, solo el siete u ocho por ciento son indefinidos", de forma que pide políticas en favor del acceso al mercado de trabajo y de la estabilidad contractual.

"Los mecanismos deben ser flexibles, no creo que haya que estrechar los limites en un solo contrato y cinco o seis contratos son convenientes para manejarse con flexibilidad; debe producirse todo ello con fluidez y no emplear en la legislación conceptos jurídicos indeterminados que inducen a situaciones que no son claras", agregó.