El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Eduardo Muñoz, ha criticado este miércoles que el Partido Popular se oponga al Bono de Empleo Joven que ha puesto en marcha la Junta de Andalucía, una medida que demuestra que, incluso en el momento actual, "no todo es recortar" y que se pueden poner en marcha "políticas de crecimiento e incentivar la contratación de la generación más cualificada con la que nunca ha contado España".

En declaraciones a Europa Press el delegado territorial ha recordado que, a diferencia del Gobierno central y "su política de recortes", el Decreto-Ley aprobado por la Junta contempla incentivos dirigidos principalmente a colectivos claves para crear y sostener empleo, y que cuenta con el respaldo de los principales sindicatos y de la Confederación de Empresarios de Andalucía.

Eduardo Muñoz ha señalado que, con su oposición a estas medidas, el PP demuestra que "no quiere que se hable de incentivos ni de crecimiento, solo de recortes", y se ha cuestionado si el anhelo de los populares es que "la mayoría de los jóvenes tenga que buscar empleo fuera del país, para que solo sus nuevas generaciones puedan aspirar a un trabajo estable y de calidad en España, al igual que pretenden con la educación universitaria".

Según ha argumentado, el PP debería exigir a la ministra de Empleo, la onubense Fátima Báñez, que ponga "alguna medida positiva destinada al colectivo de los jóvenes que complemente los esfuerzos de la Junta", y debería pedirle el mismo trato que ha brindado a Extremadura o a Canarias, donde "ha financiado la puesta en marcha de planes extraordinarios de empleo por el mero hecho de ser de su mismo signo político", ha remarcado.

Eduardo Muñoz ha afirmado que los populares "juegan a la confusión" ya que, en realidad, "no se puede saber cuántos bonos de empleo puede recibir la provincia porque se otorgarán por concurrencia competitiva, atendiendo a los criterios marcados en el Decreto que lo regula".

También asegura que el PP "miente cuando afirma que el joven tendrá que esperar hasta octubre para buscar trabajo, ya que podrá emplearse cuando desee, se le otorgue o no el bono de empleo", indicando además que el titular del bono es "el propio joven, nunca la empresa, y que tampoco es cierto que el joven pierde el bono si la empresa lo despide, ya que, al contrario, el bono se va con él y dispone de tres meses para volver a encontrar otro empleo".

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