El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.178,91 euros en el primer trimestre de 2013 en Galicia, lo que supone un aumento del uno por ciento con respecto al mismo período del año anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Pese a esta subida, Galicia registra el cuarto coste laboral más bajo de toda España, sólo por delante de Castilla y León (2.178,07 euros), Canarias (2.054,61 euros) y Extremadura (2.010,14 euros). Mientras, la media estatal se sitúa en los 2.480,22 euros.

En todo caso, la Comunidad gallega es, junto con País Vasco (+1,5%), la única que ha visto aumentar este coste en los primeros tres meses de este año con respecto a las mismas fechas del 2012.

Del total del coste laboral en Galicia, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.571,01 euros de media, un 1,5 por ciento más que en el primer trimestre de 2012, mientras que los otros costes bajaron un 0,3 por ciento, hasta los 607,90 euros.

El coste laboral por hora efectiva se situó en 16,20 euros, un 5,3 por ciento más que en el primer trimestre del año pasado. Por su parte, el coste salarial por hora efectiva se fijó en 11,68 euros en Galicia, un 5,9 por ciento más que en aquel periodo. Los otros costes, por hora efectiva, llegaron a 4,52 euros, un 3,9 por ciento menos.

Datos estatales

En el conjunto estatal, el coste laboral medio por trabajador y mes se situó en 2.480,22 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 1,4 por ciento respecto al mismo periodo de 2012.

Este descenso, con el que se encadenan cuatro trimestres consecutivos de caídas interanuales, es el segundo más pronunciado desde que comenzó a elaborarse esta encuesta, en el año 2000, tras el retroceso del 3,2 por ciento experimentado en el último trimestre de 2012.

Del total del coste laboral, el coste salarial alcanzó los 1.809,22 euros de media, un 1,8 por ciento menos que en el primer trimestre de 2012, mientras que los otros costes bajaron un 0,3 por ciento, hasta los 671 euros.

En tasa intertrimestral (primer trimestre de 2013 sobre último trimestre de 2012), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, repuntó un 2,3 por ciento, mientras que el coste salarial creció un 2,7 por ciento. En ambos casos, se trata de las tasas más elevadas desde 2009.