El sindicato

Mca ugt reclama a General Dynamics Santa Bárbara que retrase el cierre de la fábrica de armas de A Coruña hasta el mes de diciembre —está previsto por la empresa para junio— "para dar tiempo a que se produzca la entrada de otro grupo empresarial y se pueda acordar una fórmula que garantice la continuidad de la planta".

Al mismo tiempo, la Federación entiende que los trabajadores de A Coruña deben poder acceder a las medidas no traumáticas, tanto al plan de prejubilación como al de bajas incentivadas.

La plantilla de la ciudad herculina se opone radicalmente al cese de la actividad y, de hecho, las 172 personas que la componen, junto a familiares y amigos, se volvieron a manifestar este sábado por la continuidad de la factoría.

Por su parte,

Mca ugt ha vuelto a reclamar este martes una ampliación del periodo de consultas del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por General Dynamics Santa Bárbara (GDSB) que concluyó este sábado, toda vez que la federación cree posible alcanzar un acuerdo con la empresa antes de que comience a aplicar el expediente.

En una nota, el sindicato considera que "si esto no es posible", ha pedido a la empresa que agote "al máximo posible la presentación del ERE a la Dirección General de Empleo", para lo que cuenta con un plazo de quince días para hacerlo, de forma que permita a los sindicatos reunirse con el Ministerio de Defensa, al que ya han solicitado la reunión, "para intentar que éste posibilite que se puedan mejorar las condiciones de la empresa tanto para el expediente de rescisión de contratos como para el ERE".

Reunión de coordinación

En la reunión de coordinación mantenida este martes por las distintas secciones sindicales de MCA-UGT, ha considerado que el Ministerio de Defensa "debe adoptar una decisión sobre este tema, ya que afecta al principal grupo abastecedor de armamento de nuestra fuerzas armadas".

La Federación se muestra partidaria de "colaborar en la dirección más adecuada para dar continuidad al grupo General Dynamics Santa Bárbara", y para ello está dispuesta a "aceptar medidas no traumáticas que incluyen el plan de prejubilaciones para los trabajadores mayores de 56 años que cumplan con los requisitos exigidos y cuya cuantía habría todavía que mejorar con relación al presentado por la empresa, junto a un plan de bajas incentivadas voluntarias en unas condiciones económicas atractivas, y un expediente de regulación temporal en el que se incluiría a los trabajadores que no entren en ninguno de los dos planes anteriores".

Esta medida "facilitaría el que, transcurrido un plazo de tiempo, pudiera producirse una recuperación económica que permitiera al Ministerio de Defensa incluir en los Presupuestos Generales del Estado de los próximos ejercicios partidas presupuestarias que contemplen proyectos necesarios para la modernización de las Fuerzas Armadas, como el programa 8x8, lo que permitiría reintegrar en el Grupo a los trabajadores, altamente cualificados, afectados por este ERE temporal".

La Federación está convencida de que "se puede alcanzar un acuerdo para resolver la situación de dificultad que atraviesa el grupo por la falta de carga de trabajo" y por ello reclama que el Ministerio de Defensa "favorezca esta posibilidad ya que nuestro país debe seguir modernizando sus fuerzas armadas".