A Consellería de Traballo e Benestar subscribiu un convenio coa Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) para estimular a contratación de mozos desempregados menores de 30 anos de baixa cualificación, mediante contratos duais —que compaxinen formación certificada con traballo—, nos que a Xunta financiará de forma íntegra o período de aprendizaxe, ao tempo que as empresas terán bonificacións nas cotizacións á Seguridade Social.

En rolda de prensa celebrada en Santiago de Compostela, a conselleira de Traballo e Benestar, Beatriz Mato, e o presidente da CEG, Antonio Fontenla, selaron un acordo que busca fomentar estes chamados contratos "de formación e aprendizaxe", no que os mozos, que terán un salario acorde ao convenio colectivo, conseguirán un título profesional mentres son preparados especificamente para un traballo acorde coas necesidades das empresas.

Desta forma, as empresas que se acollan a este convenio terán bonificacións nas cotizacións á Seguridade Social durante a vixencia do contrato —que son mínimo dun ano e máximo de tres—, de forma que contarán con reducións na cota empresarial entre o 75 e o 100 por cento en función do tamaño da empresa. Así mesmo, poderán ampliarse para os que transformen en indefinidos estes contratos.

Nesta recuperación da figura do aprendiz, no primeiro ano, os empresarios terán que dar formación durante, como mínimo, o 25 por cento do tempo do contrato, de maneira que a Xunta se compromete a financiar estas actividades de aprendizaxe de forma íntegra, baseándose na partida de formación para empregados derivada da competencia derivada polo Estado a Galicia.

Financiamento para toda a demanda

Na primeira fase desta iniciativa, Mato destacou que se busca o estímulo da contratación para asinar contratos este semestre, polo que non concretou cal é o presuposto para esta medida, nin cantos beneficiarios poderá ter, senón que se limitou a apuntar que haberá financiamento para a formación que "vai cubrir toda a demanda que poida haber", pero non ten "capacidade de dimensionala por agora".

Nesta liña, destacou esta medida enmárcase na "loita" contra o desemprego xuvenil que conta cunha "elevada" taxa do 45 por cento en Galicia —destacou que é 7 puntos inferior á media estatal— , polo que considera "urxente" medidas para aumentar a empleabilidad dos traballadores cun formación "de calidade" adaptada á necesidade das empresas.

Segundo as cifras da Xunta, o ano pasado o 58 por cento da formación en Galicia estaba vinculada a un certificado —máis de 30.000 galegos—, mentres que en 2013 "o 100 por cento" estará ligada a unha certificado de validez estatal.

A

Ceg difundirá a

Súa validez

Pola súa parte a CEG se ha compremetido "a difundir" entre as empresas "a validez" deste sistema dual á vez que prestará asesoramento ás compañías interesadas na súa aplicación.

Ao respecto, o presidente da CEG, Antonio Fontenla, valorou as vantaxes destes contratos en alternancia de emprego e formación, para remarcar que permite ao aprendiz "mellorar o seu empleabilidad" mediante un certificado de profesionalidade, ao tempo que permite a empresas cualificar os seus traballadores en función das necesidades.

Desta forma, Fontenla destacou a "obriga de corrixir as deficiencias arrastradas dende tempo atrás" nestes "momentos sumamente incertos", para avogar por un incremento da "competitividade" mediante a formación.

Nesta liña, cre que non resulta razoable" un nivel "tan elevado" de desemprego xuvenil, polo que considera "urxente" medidas orientadas a este colectivo.