Trabajadores y empresa han concluido la tarde de este miércoles un nuevo encuentro en las oficinas centrales de Inagra, concesionaria de la recogida de residuos y limpieza viaria en Granada capital, para tratar de acercar posturas sin acuerdo, por lo que la huelga de los empleados de este servicio, que arrancó en la medianoche del 7 de enero, continuará.

Así lo ha trasladado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Eduardo Aragón (CGT), quien ha indicado que por parte de la empresa se han presentado algunas variantes y matices para llegar a los objetivos propuestos por la compañía, que además de la reducción salarial, está modificar turnos de descansos semanales de los trabajadores, un aspecto que tenemos por convenio.

"Seguiremos con la huelga porque se pretende atentar no solo contra los trabajadores sino contra la limpieza de la ciudad granadina", ha afirmado Aragón, que ha añadido que esta noche tendría lugar una nueva asamblea de trabajadores para trasladar lo desarrollado en la reunión con la empresa.

Cabe recordar que Inagra ha considerado este miércoles "desproporcionada" la huelga indefinida planteada por los trabajadores "teniendo en cuenta los altos salarios de este colectivo" y dado que solo se ha propuesto una "bajada media de 75 euros al mes" y la reducción de las vacaciones a más de dos meses, frente a los tres que disfrutaban.

La dirección de Inagra ha dicho que su objetivo es evitar medidas de reducción de puestos de trabajo, "pero si es necesario se llevarán a cabo", ya que la propuesta planteada de estabilidad laboral hasta 2015 pasa por una bajada salarial de 5 por ciento para 2013 y la aplicación de las 37,5 horas, al tiempo que se les garantiza el IPC para el 2014 y 2015.

En estos parámetros de negociación, en octubre ya se propuso un incremento de jornadas para los 114 trabajadores de jornadas parcial y no fue aceptado por el comité de empresa, añade Inagra.

Desde la empresa inciden en que la aplicación del 5 por ciento de reducción en los sueldos supondría una bajada media mensual del líquido a percibir de entre 75 y 110 euros, lo "que consideramos totalmente asumible para nuestro colectivo, al que no hay que olvidar que se le garantiza su estabilidad laboral".

La empresa ha aludido al "alto" coste que supone el servicio por las retribuciones salariales que actualmente perciben los trabajadores, las cuales oscilan entre los 30.300 euros del peón de limpieza viaria, los 35.500 del peón de recogida, los 39.400 del conductor y los 47.884 euros brutos anuales del administrativo, según la antigüedad media real.

De hecho, Inagra asegura que en la actualidad son de las retribuciones más altas en el sector de la limpieza pública de España. Con respecto al incremento de la jornada semanal en 2,5 horas, la empresa quiere aclarar que su personal cuenta con 48 días laborables de descanso, además de su mes de vacaciones.

La huelga en la recogida de basuras, que arrancó en la medianoche del 7 de enero, está siendo secundada por la totalidad de la plantilla a excepción de los trabajadores que componen los servicios mínimos, fijados en un 30 por ciento salvo en la limpieza de centros sanitarios, mercados de abastos y mataderos, donde operan el 100 por cien de los servicios ordinarios.