En lo referente a la recogida de residuos sólidos urbanos, la Delegación de Empleo de la Junta en Granada ha fijado en un 30 por ciento los servicios mínimos para la recogida domiciliaria, mientras que el cien por cien de los efectivos ordinarios operarán en los centros sanitarios, mercados de abastos y mataderos.

Para la limpieza viaria también se han previsto un 30 por ciento de los servicios, aunque la Junta advierte de que se deberá extremar la limpieza en los alrededores de los contenedores y en las cercanías de los establecimientos sanitarios, residencias de mayores, mercados o lonjas municipales.

Esta huelga se produce después de que el último encuentro entre las partes en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) finalizara sin avenencia, pese a que los trabajadores aceptaron una congelación salarial durante 2012 y 2013.

Según ha explicado a Europa Press el responsable de la sección sindical de UGT en Inagra, Martín Ángel Ruiz, la empresa reclama la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas, lo que supone 16 días más de trabajo al año, y la renuncia a los descansos los sábados y en periodo vacacional.

Todas estas medidas suponen la pérdida de un 20 por ciento de los sueldos actuales, según argumentan los trabajadores, quienes han asegurado que su intención no es dañar a los ciudadanos con esta protesta.

De hecho, recuerdan que la huelga podía haber sido convocada en Navidad para "hacer más presión" por el comité de empresa desechó la idea por los perjuicios que supone a la ciudadanía, añade Ruiz.

El responsable de UGT en Inagra ha aludido además al esfuerzo realizado por los trabajadores en 2010, cuando se modificó el pliego de condiciones por parte del Ayuntamiento de Granada y la empresa concesionaria con una rebaja del precio del contrato del 18,55 por ciento.

Según ha añadido, en este momento la plantilla ya aceptó una reducción de salarios para evitar un Expediente de Regulación de Empleo extintivo que afectaba a 90 trabajadores.