El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) fue de 2.292,31 euros en el tercer trimestre de 2012, lo que supone un descenso del 1 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Así, Castilla y León se sitúa con un descenso mayor al de la media del país, que registra una caída del 0,1% y situa el coste laboral en los 2.455,49 euros. De hecho, la Comunidad presenta, junto a Canarias, la cuarta mayor caída del país, por detrás de Cantabria (-2,4%), Galicia (-2,2%), Asturias (-1,3%).

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) cayó un 1,4 por ciento en Castilla y León hasta los 1.655,60 euros, por debajo de la media española, 1.805,63 euros. El índice creció un 0,3 por ciento en la media nacional.

Asimismo, el indicador de otros costes se mantuvp sin cambios (bajan un 0,9 por ciento en España), con 635,71 (649,86 euros en el resto del país).

Según este informe, el coste medio laboral por hora efectiva en Castilla y León en el tercer trimestre de 2012 alcanzó los 18,76 euros, por debajo de la media nacional (19,47 euros). En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, en Castilla y León el coste medio laboral por hora efectiva creció un 4,3 por ciento mientras aumentó un 0,7 en el conjunto de España.

Por su parte, el coste medio salarial por hora efectiva en Castilla y León en el tercer trimestre de 2012 alcanzó los 13,61 euros (14,85 en España), un 2,3 por ciento menos en comparación con el mismo periodo del año anterior (0,3 por ciento más en España).

Los otros costes por hora efectiva en Castilla y León en el tercer trimestre del año fueron de 5,22 euros (5,35 en España), un 1,1 por ciento menos que en el mismo trimestre del año anterior, frente a un descenso de 0,7 por ciento en España.