Los representantes de la empresa Guardian LLodio han planteado, en la tercera reunión de la mesa de negociación del ERE de extinción planteado por la compañía, un esquema de adhesiones voluntarias como una de las fórmulas para abordar la reestructuración, además de una oferta indemnizatoria inicial de 28 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades.

En un comunicado, la empresa ha denunciado que la entrada al encuentro "ha estado marcada por la tensión y la violencia ejercida por personas allí concentradas, hasta el punto de que dos de los representantes sindicales han sufrido el ataque con un spray, que ha sido rociado sobre sus cabezas".

La empresa ha afirmado que este tipo de acciones "están impidiendo que se pueda discutir en un clima de normalidad las acciones enfocadas a salvar la planta de Llodio".

Además de las adhesiones voluntarias y la indemnización de 28 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, la mesa ha manifestado su voluntad de "cerrar el conflicto generado por la negociación del convenio colectivo". A tal efecto, ha planteado a la representación de los trabajadores una reunión el próximo martes para trasladarles una propuesta.

Adicionalmente a la reunión del convenio, las partes se han citado para ese mismo martes con el objetivo de continuar con las negociaciones del expediente de regulación.