El comité de empresa y la dirección de Guardian Llodio mantienen sus discrepancias sobre Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que prevé el despido de 139 trabajadores después de que representantes de ambas partes se hayan reunido, por espacio de dos horas, en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), en Bilbao.

Al término del encuentro, los representantes de los trabajadores han asegurado a Europa Press que la empresa ha mantenido su intención de acometer la totalidad de los despidos, mientras que el comité habría "desmontado uno a uno sus argumentos" y ha mantenido la inexistencia de causas económicas o productivas que justifiquen el expediente.

Además, han reafirmado su tesis de que el ERE es un "claro castigo a los trabajadores en huelga" desde el pasado 23 de octubre. Ante la falta avances, los sindicatos han advertido de que la plantilla sigue con su intención de mantenerse en huelga.

El próximo martes, empresa y sindicatos se reunirán de nuevo para intentar abordar "un acuerdo íntegro" que incluya también el "cierre del convenio".

ELA ha advertido que está dispuesto a llegar "hasta las últimas consecuencias" y denunciar el ERE ante la jurisdicción correspondiente. "No se justifica en ningún caso el despido de un solo trabajador, por lo que no aceptaremos ninguna salida traumática", ha apuntado un portavoz a Europa Press.

La compañía alavesa, ubicada en Llodio, presentó el ERE de extinción el pasado 22 de noviembre tras asegurar que las cuentas de la planta para 2012 arrojan unas pérdidas de 24 millones de euros, "ocasionadas por el descenso de la demanda en los mercados en los que opera" como son construcción, solar y automóvil.