El Plan de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía reforzará el próximo año el control del empleo irregular, ámbito que concentrará casi la mitad de las 102.570 actuaciones planificadas. El consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio Ávila, ha informado al Consejo de Gobierno sobre este documento, aprobado por la comisión territorial integrada por las administraciones autonómica y central.

El Plan recoge cuatro grandes bloques: economía irregular y trabajo de extranjeros; prevención de riesgos; relaciones laborales, y seguridad social. En su desarrollo intervendrán 85 inspectores, 158 subinspectores y 43 jefes de equipo coordinados por la Junta de Andalucía y adscritos al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Junto con ellos, también participarán 22 técnicos de la Administración autonómica, que realizarán otras 5.280 visitas a empresas para comprobar el cumplimiento de las normas de prevención.

En el primero de los bloques, relativo a la economía irregular, están programadas 45.550 acciones (el 44,4 por ciento del total) que afectarán a todos los sectores y se centrarán especialmente en el comercio, la hostelería, los servicios y la construcción.

La vigilancia y control de las condiciones de trabajo y de seguridad laboral será otro pilar fundamental de la acción inspectora, con 22.056 actuaciones en el bloque de prevención de riesgos. Más del 80 por ciento de las mismas tendrá como fin comprobar las condiciones en las que prestan servicio los trabajadores por cuenta ajena.

Junto con ello, también se realizarán 925 visitas en las empresas de mayor siniestralidad, 1.955 actuaciones en investigación y comunicación de accidentes laborales, graves, mortales y leves, y 178 relativas a las enfermedades profesionales. El sector de la construcción aglutinará 5.613 acciones inspectoras de seguridad laboral, un 12 por ciento menos que el pasado ejercicio debido al descenso de la actividad.

El bloque referente a empleo y relaciones laborales mantiene aproximadamente el mismo número de actuaciones que el pasado ejercicio, con el objetivo de evitar un retroceso en el cumplimiento de la normativa en el contexto económico actual. En este apartado están planificadas 13.110 acciones, de las que 3.459 estarán centradas en el fraude en la contratación, con el objetivo de potenciar la transformación de contratos temporales en indefinidos.

Discriminación por sexo o tiempo de trabajo

Además, se contemplan 2.180 actuaciones para vigilar las condiciones de trabajo (discriminación por razones distintas de género o tiempo de trabajo) y 723 para comprobar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, la no discriminación en las relaciones laborales y las medidas para evitar el acoso sexual en los centros de trabajo.

Como cuarto eje, en materia de seguridad social, el Plan contempla 18.909 actuaciones, encaminadas a luchar contra el fraude en la cotización, las prestaciones indebidamente percibidas o el control de empresas ficticias.

La Junta de Andalucía también prestará una atención especial, de acuerdo con el compromiso adquirido con representantes del sector de la discapacidad, a la integración de este colectivo y a que las empresas cumplan con sus obligaciones legales al respecto (reserva del dos por ciento de los empleos en empresas con 50 o más trabajadores o medidas sustitutorias).