BILBAO, 4 (

Eurropa press)

Formica S.A ha afirmado que la decisión del cierre de la producción en Galdakao es definitiva y ha instado a los sindicatos a negociar las condiciones del ERE de extinción, ya que, si no se produce un acuerdo entre las partes, se verán obligados a despedir a los trabajadores con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses, cuando su intención es "mejorar" la misma.

En un comunicado, Formica ha explicado que ha mantenido diversas reuniones con el comité de empresa y los asesores de los sindicatos durante el mes de septiembre, en el marco del período de consultas abierto como consecuencia del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado ante la Autoridad Laboral y ante el comité de empresa el pasado 10 de septiembre.

En este sentido, ha manifestado su preocupación por el hecho de que el período de negociación está llegando a su fin (el último día está previsto para el próximo 10 de octubre) y durante las diversas reuniones que se han celebrado no se "ha recibido ninguna reacción" por parte de los Sindicatos "en pro de la negociación".

Ello, según ha explicado la empresa, pese a que efectuó el día 24 de septiembre "una oferta razonable", que incluye recolocaciones para una parte del personal, mejoras en el servicio de recolocaciones y una indemnización que "supera los estándares legales".

Formica ha indicado que su intención es llegar a un acuerdo "justo" con sus empleados, pero ha asegurado que no puede producirse ningún acuerdo, "si la otra parte se muestra reacia a iniciar una negociación real donde se discuta la propuesta anteriormente mencionada".

"Los sindicatos están evitando entrar en discusiones que se refieran a la indemnización por despido y la compañía está realmente asombrada de que no se haya programado una asamblea oficial de todos los trabajadores, en la que se les explique la propuesta y la misma pueda ser finalmente discutida y, en su caso, votada", ha agregado.

Asimismo, ha apuntado que la respuesta de los sindicatos a la propuesta de la compañía es que "estarían dispuestos a negociar un nuevo convenio colectivo para la planta". En este sentido, ha asegurado que esto "no es realista", ya que la decisión del cierre de la producción en Galdakao es "firme y definitiva".

Formica S.A. ha afirmado que, si no se produce un acuerdo entre las partes dentro del período de negociación, la compañía, "de acuerdo a la legislación vigente", se vería obligada a despedir a los empleados sobre la base de la indemnización legal de 20 días de salario por año de servicio y un máximo de 12 meses, cuando la intención de la compañía "es claramente mejorarla".