La conselleira de Traballo e Benestar y número uno de la lista del Partido Popular de Galicia por la provincia de A Coruña, Beatriz Mato, ha destacado que el colectivo integrado por las mujeres fue "prioritario" para la Xunta durante esta legislatura.

Lo ha señalado en la inauguración del programa 'Executiva' en Santiago, ante la presencia de unas 200 participantes. La titular del departamento autonómico y cabeza de lista del PPdeG por A Coruña ha esgrimido un listado de medidas adoptadas por el Gobierno popular con el objetivo, ha subrayado, de reducir "la brecha" entre hombres y mujeres, pues "en la práctica aún quedan desigualdades" en la dirección de empresas e instituciones.

Entre las actuaciones del Ejecutivo gallego, la conselleira se ha referido a la revisión de convenios colectivos "desde la perspectiva de género", a la mesa del diálogo social, a una marca gallega de excelencia para las sociedades mercantiles, a un listado con profesiones en las que la mujer está "subrepresentada", al asesoramiento para la implantación de planes de igualdad, a una comisión integrada en materia de prevención de riesgos laborales y a la creación de plazas de escuelas infantiles para favorecer la conciliación.

Por último, ha asegurado que con el programa Executiva, que este año celebra su segunda edición, Galicia se colocó "a la cabeza del Estado" junto a la Comunidad de Madrid en la búsqueda de un mayor acceso de las mujeres a puestos directivos.

"techo de cristal"

La tarea por lograr una sociedad "plenamente igualitaria e inclusiva", ha dicho, debe ser "de todos". En este sentido, Mato ha reivindicado "significativos avances" pero ha advertido de que todavía existe un "techo de cristal" que, si bien constituye "una barrera invisible", también supone un obstáculo "muy real".

Beatriz Mato ha basado su discurso en el "impacto económico elevadísimo" que, a su juicio, resultaría de alcanzar una presencia "equilibrada" de hombres y mujeres en los puestos de mayor responsabilidad.

A este respecto, ha citado dos estudios según los cuales dicha presencia "equilibrada" se traduce en que las compañías "son más rentables" y ha cifrado entre un 15 y un 45% el potencial aumento de los beneficios.

De este modo, Beatriz Mato ha animado a perseguir la meta de la igualdad para incrementar la competitividad de la Comunidad Autónoma y la de todo el Estado.

PROGRAMA 'EXECUTIVA'

Mato ha presidido la inauguración del programa junto a la directora xeral de Formación e Colocación, Ana Díaz López. Tras su intervención, quien fue secretaria de Estado con Aznar y actual presidenta de Hispasat, Elena Pisonero, tenía previsto pronunciar una conferencia como profesional invitada.

Sobre el programa 'Executiva', Beatriz Mato ha resaltado diferencias en relación con la primera edición como la ampliación de la edad máxima y el mayor número de trabajadoras que podrán participar en las fases "más avanzadas" de la iniciativa.