Representantes de los trabajadores de GEACAM han asegurado este lunes que dudan "que se llegue a un acuerdo" en la reunión que el comité de empresa y representantes de la entidad están manteniendo desde las 10.30 horas sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Según ha asegurado en declaraciones a Europa Press el secretario de Acción Sindical de UGT, Marco Zornoza, "el principal problema con el que cuentan ahora mismo es el de las garantías". Así, ha insistido en que desde el comité "exigen un documento que fije que, en caso de ERE temporal, todo volvería a la normalidad en el año 2015".

En este sentido, ha afirmado que ellos "no saben a día de hoy quien va a estar en el poder en el año 2016 y si esas personas van a querer cambiar las cosas". Por eso, ha asegurado que "necesitan que el acuerdo contemple este punto y la empresa, de momento, no quiere".

Además, Zornoza ha asegurado que la empresa también "pretende incurrir en un posible fraude para tratar de ahorrarse el pago de las contingencias comunes en caso de que se lleve a cabo un ERE temporal".

Según el sindicalista, "si la empresa despide a los trabajadores durante unos meses tendría que abonar la parte proporcional de las contingencias comunes", algo que, según el secretario de Acción Sindical de UGT, "se quieren ahorrar haciendo a los empleados que firmen "un precontrato para su vuelta".

Zornoza ha insistido en que "esto son tácticas que puede utilizar la empresa para ahorrarse un dinero". Para él, "ahora mismo las posturas están muy alejadas y es posible que la reunión de hoy finalice sin ningún tipo de acuerdo por lo que habría que continuar mañana".