La dirección de Negarra ha aceptado someterse a un arbitraje para zanjar el conflicto que vive la empresa vizcaína, con los trabajadores en huelga indefinida desde el 16 de abril en contra del ERE planteado por la empresa, según ha informado CC.OO. Euskadi en un comunicado.

Tras escuchar a las partes, un árbitro del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) consensuado por ambas partes emitirá un laudo de obligado cumplimiento este próximo viernes a mediodía.

Acudir a un arbitraje había sido una propuesta del comité de empresa, después de que el conflicto se "enquistara" por "culpa de la falta de voluntad negociadora de la dirección", ha explicado el sindicato.

CC.OO. ha denunciado que Negarra, ubicada en Igorre, ha sido "la primera gran empresa de Euskadi en acogerse a la reforma laboral para asestar un tijeretazo a su plantilla de forma fácil y barata". A finales de marzo presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que actualmente contempla 48 despidos. La plantilla está compuesta por 177 personas.

El comité de empresa propone retirar todos los despidos y abrir un plan de salidas voluntarias, acompañado de un ERE de suspensión. De esa forma, ha indicado CC.OO., "se ponen medidas coyunturales para pasar el mal bache que pasa la empresa, sin destruir puestos de trabajo".