RTVV abre expediente a los trabajadores que han ocupado plató de informativos

  • Los trabajadores impidieron este lunes la emisión del informativo de las 14 horas, en protesta por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado.
  • La dirección del ente asegura que están analizando los hechos "por si fueran constitutivos de algún delito penal".
  • Los cinco sindicatos con representación han convocado una huelga de 48 horas para el 27 y 28 de julio.
Trabajadores de Canal 9 realizan una protesta en el exterior de la sede de la televisión autonómica por el anuncio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Trabajadores de Canal 9 realizan una protesta en el exterior de la sede de la televisión autonómica por el anuncio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
EFE
Trabajadores de Canal 9 realizan una protesta en el exterior de la sede de la televisión autonómica por el anuncio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha anunciado la apertura de expediente a todos los trabajadores que ocuparon este lunes el estudio central de Canal 9 e impidieron este lunes la emisión del informativo de las 14 horas para protestar por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la dirección del ente público.

El expediente de regulación de empleo ERE afectará a un máximo de 1.295 trabajadores de los cerca de 1.700 con que cuenta el grupo Radiotelevisión Valenciana.

Un comunicado de la dirección de RTVV advierte de que se están "analizando los hechos acaecidos por si los mismos fueran constitutivos de algún tipo de ilícito penal, en cuyo caso el Ente se vería obligado a ponerlo en conocimiento de las autoridades judiciales competentes".

Los cinco sindicatos con representación en el comité de empresa de la RTVV han convocado, por su parte, una huelga de 48 horas para el 27 y 28 de julio como medida de protesta.

Según el secretario del comité, José Manuel Alcañiz, la huelga se ha convocado para 48 horas porque "en la televisión hay muchos automatismos que duran 24 horas y que permiten que la ausencia de personal no se note, pero con 48 horas de paro ya no se podrán emitir documentales ni otras piezas de relleno".

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