Las secciones de la construcción de Comisiones Obreras y UGT han alertado este lunes del "peligro" que corre la continuidad como tal de la Fundación Laboral de la Construcción, si la patronal (CAC-Asprocom) no accede a negociar y ratificar el convenio colectivo, ya firmado a nivel nacional, y que ahora debe validarse en cada autonomía.

Delegados sindicales de ambas centrales han realizado este lunes una concentración ante la sede de la patronal, en la que han presentado un comunicado en demanda del "desbloqueo" de la situación, y de una "normalización de las relaciones ente patronal y trabajadores con la firma del convenio". El acto, durante el que se escucharon gran cantidad de petardos, contó con la presencia de un grupo de miembros del colectivo de parados Adepavan.

El secretario general de Fecoma-CCOO, Jeremías Dosantos, ha alertado del "riesgo" que "corre la fundación laboral de la construcción, pues el convenio regula las cuotas que empresarios y trabajadores aportan". "Corre el riesgo de dejar de servir para dar prestación a empresarios y trabajadores", ha señalado.

Así, ha querido recalcar que los sindicatos defenderán "con uñas y dientes la permanencia de la FLC, porque está dando prestaciones a empresarios y trabajadores, y es un modelo en toda España". "Todos tenemos que defender la continuidad de la Fundación, pero si el convenio no se regula, cuando establece las cuotas, ¿qué puede pasar aquí?", se ha preguntado.

CONVENIOS

Desde su punto de vista, también "corre riesgo" el propio convenio colectivo, por "esa intransigencia" de la patronal, porque si finalmente "no existe un convenio, habría convenios y acuerdos por empresa, y en un sector de 2.100 empresas de las que el 90% tiene menos de seis trabajadores, nadie será capaz de regular unas relaciones laborales".

Por su parte, el secretario general de MCA-UGT, Eduardo Donaire, considera que "los empresarios están siendo reticentes incluso a sentarse a negociar" y recuerda que el convenio establece el incremento del salario del 1% para toda España. "Nuestro planteamiento es que se aplique y que no se rompan las relaciones laborales". De no solucionarse la situación, ha anunciado que en septiembre continuarán las movilizaciones y que se irán estudiando otras, entre ellas una posible huelga general en el sector.