Bridgestone Hispania firma un convenio con Gobierno vasco para incentivar las prácticas de alumnos de FP en Euskadi

El director de Recursos Humanos de Bridgestone Hispania, Jesús Blanco, y el viceconsejero de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente del Departamento de Educación del Gobierno vasco, Juan Carlos Crespo, han suscrito este martes en Vitoria un convenio marco de colaboración entre la compañía japonesa y el ejecutivo autonómico para favorecer la inserción laboral de los jóvenes a través de prácticas de alumnos de FP vascos en la empresa.
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El director de Recursos Humanos de Bridgestone Hispania, Jesús Blanco, y el viceconsejero de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente del Departamento de Educación del Gobierno vasco, Juan Carlos Crespo, han suscrito este martes en Vitoria un convenio marco de colaboración entre la compañía japonesa y el ejecutivo autonómico para favorecer la inserción laboral de los jóvenes a través de prácticas de alumnos de FP vascos en la empresa.

En un comunicado, Blanco ha destacado "la oportunidad que supone este programa para favorecer la inserción laboral de los jóvenes que son el activo más importante que puede tener una sociedad".

Los objetivos son facilitar a los alumnos procedentes de Formación Profesional la posibilidad de completar su ciclo educativo con el módulo obligatorio de Formación en Centros de Trabajo (FCT).

El acuerdo está dirigido a "completar la adquisición de las competencias profesionales adquiridas por el alumnado en el centro de enseñanza, completándolas y enriqueciéndolas con la formación práctica que adquirirán en nuestra empresa", ha detallado Blanco.

En este sentido, Bridgestone se compromete durante un año a facilitar puestos formativos a una veintena de alumnos procedentes de diferentes centros de FP de Euskadi. Concretamente lo hará para diez familias profesionales: administración, informática, mantenimiento y servicios de producción, comercio y marketing, química, electricidad y electrónica, sanidad, fabricación mecánica, seguridad y medio ambiente.

La empresa designará el instructor o instructores correspondientes, que tendrá la responsabilidad de implementar el programa en la empresa, hacer el seguimiento del itinerario formativo del alumnado y elaborar, una vez finalizado el módulo de FCT, el correspondiente informe de evaluación.

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