El Congreso convalida la reforma laboral y medidas urgentes en el sector energético

Las claves:
  • Ha convalidado la reforma laboral y el Real Decreto-Ley que suprimirá los Costes de Transición a la Competencia.
  • También convalidó la normativa sobre pensiones excepcionales para víctimas del terrorismo.

El Pleno del Congreso convalidó el jueves el Real Decreto-Ley de medidas urgentes en el sector energético que suprime los Costes de Transición a la Competencia (CTC) y elimina el límite máximo de incremento del 2% establecido en la metodología de cálculo de las tarifas eléctricas.

La inclusión en el orden del día de este trámite no estaba prevista y fue acordada anteayer por el Pleno de la Cámara, junto con la convalidación de la normativa sobre pensiones excepcionales derivadas de atentados terroristas.

El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto-Ley con un conjunto de medidas destinadas a "minimizar el impacto del encarecimiento de la electricidad en la economías domésticas, rebajar el coste de la energía en el mercado, mejorar la eficiencia energética, potenciar el carbón autóctono y garantizar la igualdad de todos los operadores en el almacenamiento de gas". En concreto, se eliminan los CTC al considerar que son un mecanismo "ineficiente e innecesario" que distorsiona los precios del mercado eléctrico y su grado de amortización es muy alto, según ha certificado la Comisión Nacional de la Energía (CNE).

Por otro lado, ante la anunciada subida de tarifas en julio, ha sido necesario eliminar de la metodología de cálculo de las tarifas el límite del 2 por ciento anual estipulado y diferenciar las subidas entre los distintos grupos tarifarios para limitar el impacto de las subidas en las economías domésticas.

Reforma laboral

El Congreso de los Diputados ratificó a primera hora de hoy la ley de la Reforma Laboral, que fomentará la contratación indefinida.

El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, dijo que "el objetivo es que un millón de trabajadores con contratos precarios pasen a tener contratos indefinidos".

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