El secretario general de CCOO de Navarra, José María Molinero, ha calificado las declaraciones de la Confederación de Empresarios de Navarra contra la huelga de "demagógicas y malintencionadas" y ha afirmado que "el derecho al trabajo se refiere a la dignidad y la estabilidad, y no al derecho a ser despedido arbitrariamente".

La CEN ha manifestado este viernes por medio de un comunicado que la huelga general "causará daño a la economía navarra" y ha reivindicado la "protección" del derecho al trabajo, reconocido en la Constitución.

Molinero ha expresado que "para hablar de la Constitución española, lo primero que hay que hacer es leerla, y a partir de esto cualquiera entenderá que el Derecho Constitucional al Trabajo y el Derecho Constitucional a la huelga están en apartados diferentes y no son contrapuestos".

El líder sindical ha afirmado que "el derecho al trabajo no es la contraposición a hacer huelga sino que se refiere a un trabajo digno, estable, derecho a no ser despedido arbitrariamente y derecho a una indemnización justa si esto sucede, algo que debe garantizarse por los poderes públicos y donde las empresas tienen un papel fundamental, ya que estas son las que generan el empleo".

El secretario general de CCOO de Navarra ha criticado que "José Antonio Sarría, presidente de la CEN, debería preocuparse de que los más de 50.000 navarros que no tienen empleo pudieran tenerlo, y no tanto porque la población trabajadora haga huelga el 29M en defensa de sus derechos, unos derechos que el PP en colaboración con la CEOE quieren dinamitar en beneficio exclusivo de los malos empresarios".

Molinero ha expresado que el derecho a la huelga, junto con la libertad sindical, "están recogidos en la Constitución como un derecho fundamental incuestionable, que goza de un carácter preeminente y de mayor protección legal frente a la libertad de trabajar un día de huelga". "Es erróneo identificar el derecho al trabajo como derecho a no hacer huelga, es más, quien no se suma a la huelga no está protegido por la Constitución, aunque algunos digan lo contrario sabiendo que mienten", ha asegurado.

José María Molinero ha afirmado que "el derecho a formar parte de los piquetes informativos con motivo de la huelga no puede ser objeto de castigo penal o laboral de sus miembros, pues están ejerciendo su derecho de huelga", y también ha advertido de que "cualquier descuento económico desproporcionado, sanción o despido por participar en la huelga sería nulo, según una sentencia del Tribunal Constitucional".

Por último Molinero ha emplazado a la CEN a "aparcar la demagogia y a cumplir los acuerdos alcanzados con la CEOE, trasladarlos a Navarra y trabajar activamente por la puesta en marcha de políticas que realmente generen el empleo necesario". "Solo así los navarros podrán ejercer de verdad su derecho al trabajo y no con la reforma laboral que aplaude la CEN y que facilita el despido", ha indicado.