De nuevo, se opta por una regulación temporal con una duración de 12 meses, hasta febrero del año 2013, siendo 180 días el máximo que trabajadores irán al desempleo durante este período.

En la negociación también se ha acordado que se recibirá un complemento del 15% del salario neto cuando se encuentren en la situación de desempleo.

De los 329 trabajadores/as afectados inicialmente se ha logrado que no entren en el expediente cinco trabajadores de la empresa subcontratada de vigilancia, de manera que el ERTE afecta a 324 personas finalmente.

Además la empresa plantea un Plan de Garantías y se compromete a dar formación para reciclar a parte de la plantilla de este empresa ubicada en Puertollano.

En un comunicado, CCOO también ha destacado que sindicatos corporativos, "esta vez hayan firmado el mismo, junto a los sindicatos de clase, CCOO y UGT, este acuerdo "primando por tanto el empleo".

"Para la Federación de Industria de CCOO es objetivo principal el mantenimiento del empleo", han defendido, al tiempo que han recordado que éste no es el primer expediente, pues en sus cincp años de vida se ha tenido que negociar dos acuerdos de flexibilidad y un ERTE en el 2009.

La Federación de Industria de CCOO ha destacado el hecho de que aún no teniendo la mayoría en el Comité de empresa, en esta ocasión los sindicatos de clase "hayan conseguido que los sindicatos corporativos firmen también este acuerdo, primando ante todo el mantenimiento del empleo".

También ha valorado el acuerdo porque además de garantizar el empleo hasta el 2013, primer objetivo de CCOO, es un expediente que deja parte de las prestaciones por desempleo libre, por si en un futuro la empresa volviera a tener dificultades.