Los ánimos previos al encuentro de ayer eran propicios para el esperado consenso. Así al menos lo afirmaba el secretario de hostelería de UGT, José Antonio Sedano. «Si ellos mueven ficha, nuestra posición no será inamovible», aseguraba. A la salida de la infructuosa reunión de ayer, el responsable del sector de CC OO, Gonzalo Fuentes, recalcó que los sindicatos han rebajado su propuesta inicial en un 50%. «No tenemos margen de maniobra», agregó.

Cada postura

Sindicatos: Insisten en reivindicar una subida salarial de 25 euros al mes para 2.000 camareras de piso, que se aplicaría progresivamente en los próximos cuatro años. Además, piden una subida salarial un punto superior al crecimiento del coste de la vida (IPC) y diversas medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.

Empresarios hoteleros: Se reafirman en acordar con los sindicatos una u otra de las exigencias de los trabajadores, pero no ambas, debido a la pérdida de rentabilidad de los últimos años.

Nueva reunión

La próxima semana: Ambas partes se volverán a ver. De esta forma, los hoteleros debatirán alternativas para evitar que la huelga se lleve a cabo: faltan 20 días.

Cinco meses de conflicto

13 de diciembre de 2005: Los sindicatos presentan a la patronal hostelera su propuesta de convenio colectivo.

8 de marzo de 2006: Primera vez que se rompen las negociaciones del convenio.

3 de abril: Los delegados de CC OO y UGT deciden que no harán huelga en Semana Santa, sino en verano.

4 de mayo: Las negociaciones entre hoteleros y empleados vuelven a romperse. De nuevo, amenaza de huelga.

9 de mayo: CC OO y UGT anuncian 14 días de huelga en los hoteles durante este verano.

10 de mayo: El presidente de la patronal hotelera Aehcos, José Prieto, dimite porque se siente cansado.

16 de mayo: El recién elegido nuevo presidente de Aehcos, Salvador Vilches, afirma que todo es negociable.

23 de mayo: Nueva reunión entre sindicatos y hoteleros. No se alcanzan acuerdos sobre el convenio colectivo, pero se concierta otro encuentro, el que se celebró ayer.