EUPV considera que el Consell no debería admitir el ERE en Ford porque esta empresa tiene beneficios

La portavoz de EUPV en las Corts Valencianes, Marga Sanz, ha criticado este miércoles el inicio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Ford. Para la dirigente de izquierdas, "el Consell no debería admitir un ERE cuando se trata de una empresa con beneficios y con ayudas por parte del sector público".
La Coordinadora General De EUPV, Marga Sanz, En La Sede Del Partido
La Coordinadora General De EUPV, Marga Sanz, En La Sede Del Partido
EUROPA PRESS
La Coordinadora General De EUPV, Marga Sanz, En La Sede Del Partido

La portavoz de EUPV en las Corts Valencianes, Marga Sanz, ha criticado este miércoles el inicio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Ford. Para la dirigente de izquierdas, "el Consell no debería admitir un ERE cuando se trata de una empresa con beneficios y con ayudas por parte del sector público".

Sanz se ha expresado en estos términos en un comunicado tras conocer que Ford España ha iniciado conversaciones con el Comité de Empresa de la planta de Almussafes (Valencia) para negociar un ERE temporal de 39 días durante 2012.

La síndica de EUPV ha destacado que la multinacional "tiene una responsabilidad social con los trabajadores que acabarán en la calle con este ERE" y que, por lo tanto, "el Consell no debería aceptarlo".

Marga Sanz ha reclamado "más implicación" del Consell "en la defensa de los derechos de los trabajadores de Ford", una empresa, ha recordado, "a la cual le fue otorgada la distinción del 9 de octubre del Consell para impulsar la economía". Sanz también ha criticado "la actitud contemplativa del Consell ante un ERE que se produce en una empresa que recibe ayudas públicas".

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