Los comités de empresa de los tres centros de trabajo de Alestis en Sevilla se han manifestado este martes ante las oficinas de la empresa en la Isla de La Cartuja para reclamar que se les entregue el plan industrial previsto para el próximo año con el objetivo de conocer el mantenimiento del empleo previsto para 2011.

En una nota, CCOO ha señalado "la falta de comunicación" que la dirección de la empresa mantiene con la plantilla y, en concreto, en el centro de Dos Hermanas, la asamblea de trabajadores ha decidido convocar huelga para los días 21, 26 y 28 de octubre.

Tras esta manifestación, según CCOO, se ha producido un encuentro entre los trabajadores y la empresa, donde los representantes sindicales han señalado que el objetivo de su acción es que se comunique a los trabajadores el plan industrial de la empresa, que garantice los puestos de trabajo en la misma, así como la solución en materia de salud laboral, que según manifiesta el comité de empresa, se mantiene por encima de los niveles permitidos tanto en el ruido como en los de toxicidad.

Según señala el sindicato provincial de Industria de CCOO de Sevilla, "no es nueva la actitud de la empresa", dado que en el centro de trabajo de Dos Hermanas, los trabajadores han decidido en asamblea la convocatoria de huelga, preocupados también por la "falta de comunicación" de la empresa y a la que solicitan también el plan industrial, así como el reconocimiento por parte de ésta de la "ilegalidad" en la que mantienen a varios trabajadores con contratos temporales, aún cuando "realizan tareas distintas a las que fueron contratados". La plantilla de Dos Hermanas también ha denunciado "la severidad con la que actúa la empresa a la hora de aplicar sanciones disciplinarias".

El grupo Alestis, que pretende constituirse en Tier One en la planificación aeronáutica española, y ser uno de los principales proveedores de Airbus, tiene en la actualidad una plantilla superior a 1.500 personas, de las cuales 350 proceden de la extinta Delphi, y de ellos 190 se encuentran dentro de un ERE temporal, que tiene fecha de finalización en mayo de 2012.