El 50 por ciento de los trabajadores vascos prefiere desarrollar su carrera profesional en la empresa en la que desempeña actualmente su labor, frente al 54 por ciento de la media estatal, según el informe Workmonitor realizado por la empresa Randstad entre trabajadores de 29 países.

Este dato demuestra que la actual situación económica "ha modificado" el comportamiento de muchos profesionales que en estos momentos "ven más oportunidades laborales" dentro de su compañía que fuera de ella, ya que, según el informe, esta percepción ha registrado un ligero aumento de 1,2 puntos porcentuales respecto a la encuesta que se realizó en el año 2010.

En esta línea, el informe de Randstad refuerza esta consideración, ya que un 72 por ciento de los españoles se encuentra satisfecho con su actual puesto de trabajo, es decir, tres puntos más que en 2010.

Asimismo, dentro de este perfil profesional destaca la paridad entre hombres y mujeres, siendo los primeros, con un 57 por ciento, los que están más decididos a la hora de planificar su carrera dentro de su actual compañía. Frente a ellos, el dato de las mujeres representa un 51 por ciento del total de trabajadoras que sí reconoce estar centrada en esta materia.

En cuanto a la edad, el informe señala que los profesionales españoles más dispuestos a desarrollar su carrera laboral en su actual empresa son los que se encuentran en la horquilla de edad que va de los 18 a los 24 años (76%), seguidos a poca distancia de los que tienen entre 25 y 34 años de edad (61%).

Por su parte, los trabajadores que menos interés demuestran en entrar en procesos de promoción dentro de su empresa son los profesionales de entre 55 y 64 años de edad (24%), es decir, aquellos que están más cerca de su jubilación y se encuentran por lo tanto más conformes con su actual puesto de trabajo.

En cuanto al nivel formativo, los trabajadores que admiten con mayor fuerza estar centrados en apostar por su actual empresa como oportunidad de futuro son los que cuentan con un nivel medio de estudios (60%), mientras que los que han cursado una carrera universitaria lo admiten en un 52 por ciento, y sólo un 43 por ciento de los que reconoce no tener ningún tipo de formación está interesado en esta situación.

Finalmente, los trabajadores que se muestran más receptivos a promocionar en su actual empresa son los valencianos (81%), manchegos (74%) y asturianos (62%). Tras ellos se sitúan los madrileños (58%), gallegos (55%) y navarros (55%) como los únicos que se encuentran por encima de la media nacional.

Por otro lado, los menos dispuestos a centrarse en un proceso de estas características son los cántabros (26%), los castellano-leoneses (31%) y los aragoneses (35%).