Los nuevos dirigentes de Novacaixagalicia Banco (NGC) iniciarán una auditoría para comprobar que las indemnizaciones millonarias de sus antiguos directivos no son irregulares.

En caso de haber irregularidades, se tomarán las medidas que el consejo de administración estime oportunas, aunque el banco ha dicho que no espera encontrar vulneración de las normas, sino que se trata de una cuestión de carácter ético.

Para explicar estas indemnizaciones, la entidad se remite a los acuerdos del consejo de administración y al visto bueno del Banco de España (BE). Desde el NGC han recordado que el BE  "dispone de toda la información" al respecto.

Estas indemnizaciones estarían enmarcadas en el plan de prejubilaciones y bajas incentivadas para 1.200 empleados dotado con 340 millones de euros.

Fuentes de la entidad gallega consultadas han precisado que las condiciones "para todos los trabajadores, desde el cajero de Lalín hasta el director general" fueron negociadas con los sindicatos.

La nueva dirección aspira a marcar diferencias con el sistema retributivo que aplicaba la caja y que ha llevado a pagar indemnizaciones de más de 20 millones de euros a tres de sus ejecutivos.

En la nueva entidad no habrá contratos blindados, han indicado las mismas fuentes, que han señalado que la intención es ligar las remuneraciones a otros conceptos como la productividad.

En Novacaixagalicia eran cuatro los ejecutivos que tenían un contrato de alta dirección: el ex director general, José Luis Pego; el ex director general adjunto, Javier García de Paredes; el ex responsable del grupo inmobiliario, Gregorio Gorriarán, y uno de los directivos al cargo de la unión de las dos cajas --Caixa Galicia y Caixanova--, Óscar Rodríguez Estrada.

La cantidad percibida al abandonar al entidad, derivada de la indemnización y de los fondos de pensiones, supera los 20 millones de euros, si bien no ha sido publicada la cantidad exacta.