Un total de 153 mujeres leonesas en riesgo de exclusión obtiene un título formativo para su inserción en el mercado labo

Un total de 153 mujeres leonesas en riesgo de exclusión ha obtenido un título formativo para su inserción en el mercado laboral a través de los cursos que se inscriben en el convenio suscrito entre el Ayuntamiento de León y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
Patricia Guerrero
Patricia Guerrero
EUROPA PRESS
Patricia Guerrero

Un total de 153 mujeres leonesas en riesgo de exclusión ha obtenido un título formativo para su inserción en el mercado laboral a través de los cursos que se inscriben en el convenio suscrito entre el Ayuntamiento de León y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Así lo ha manifestado este martes la edil de Igualdad, Mujer y Derechos Humanos, Patricia Guerrero, quien ha explicado que el convenio para la promoción y fomento de la empleabilidad de mujeres desempleadas ha facilitado hasta el momento orientación profesional y laboral a 80 mujeres, así como asesoramiento en la certificación de la profesionalidad, que en unos meses se podrá conseguir a través de la Junta de Castilla y León.

Igualmente, el acuerdo incluye formación prelaboral y capacitación profesional a través de cursos y talleres a lo largo del año. Una de las novedades que introduce la tercera edición de los cursos formativos es su apertura a mujeres maltratadas que se encuentran en la casa de acogida.

De la misma forma, se ofrece orientación al autoempleo para poder desarrollar ideas empresariales; apoyo a la inserción laboral a través de una bolsa de empleo en la que se encuentran 300 mujeres y el Programa Accede supone formación y empleo en empresas leonesas para mujeres con especial dificultad.

A través de dicho programa se realiza una selección de la bolsa de empleo para posteriormente ofrecer formación específica en la empresa a cargo del Ayuntamiento y la compañía se compromete a la contratación de la persona seleccionada al menos durante un periodo de un mes.

El convenio entre el Ayuntamiento y el Ministerio, cuya vigencia se prolonga hasta finales de 2011, cuenta con un presupuesto de 100.000 euros, de los cuales 75.000 son aportados por el Ejecutivo central y los 25.000 restantes por el Consistorio.

Las acciones formativas que se llevan a cabo inciden en el incremento de la formación de las mujeres en habilidades transversales y en el desplazamiento de las actividades realizadas en el sector de la economía informal como el servicio doméstico o la atención a personas dependientes.

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