Trabajadores de Daewoo se concentran en Vitoria para exigir la paralización del ERE de extinción

Los trabajadores de la planta de Daewoo Electronics-Demesa en Vitoria se han concentrado este martes para exigir la paralización del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción planteado por la firma coreana y denunciar que la firma no plantea ningún plan de recolocación de los 147 trabajadores que serán despedidos.
Concentraci'No De Los Trabajadores De Daewoo Vitoria
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EUROPA PRESS
Concentraci'No De Los Trabajadores De Daewoo Vitoria

Los trabajadores de la planta de Daewoo Electronics-Demesa en Vitoria se han concentrado este martes para exigir la paralización del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción planteado por la firma coreana y denunciar que la firma no plantea ningún plan de recolocación de los 147 trabajadores que serán despedidos.

Bajo el lema '¡Daewoo Electronics no se cierra!', decenas de trabajadores de la planta de Daewoo en Júndiz se han concentrado en la plaza de la Virgen Blanca de la capital alavesa.

En declaraciones a los medios de comunicación, el presidente del Comité de Empresa, José de Miguel, ha explicado que han pedido al Gobierno vasco la paralización del periodo de consultas del ERE, ya que la empresa "no plantea ningún plan de recolocación" de los 147 trabajadores que serán despedidos.

De Miguel ha criticado que el plan de acompañamiento social del ERE "se limita a una carta de recomendación y a la tramitación por parte de la empresa de la documentación que se debe tramitar para el INEM". "Si te van a despedir, qué menos que te hagan esto", ha defendido.

El comité se reunirá este jueves a las 10.00 horas con el delegado de Industria del Gobierno vasco. Al mismo tiempo, los trabajadores han convocado una concentración frente a la sede del Ejecutivo en Lakua para denunciar su situación.

Asimismo, el calendario de negociaciones con la empresa ha fijado una reunión entre el Comité y la firma coreana para este miércoles, aunque los trabajadores no tienen expectativas de que las negociaciones avancen. "La empresa está empeñada en que el ERE tiene causa justificada, cosa que no es cierta", ha denunciado.

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