Trabajo augura "una época de cierta bonanza y optimismo" en la contratación

El director general de Trabajo del Gobierno cántabro, Tristán Martínez, tiene la "total seguridad" de que se afronta "una época de cierta bonanza y optimismo en cuanto a la contratación", en vista de los datos de paro y evolución del mercado laboral en el mes de abril, conocidos este miércoles.

El director general de Trabajo del Gobierno cántabro, Tristán Martínez, tiene la "total seguridad" de que se afronta "una época de cierta bonanza y optimismo en cuanto a la contratación", en vista de los datos de paro y evolución del mercado laboral en el mes de abril, conocidos este miércoles.

En rueda de prensa, Martínez ha asegurado que esos datos, difundidos por el Ministerio de Trabajo, "son buenos", de acuerdo a las circunstancias actuales en lo que a creación de empleo se refiere.

Además, ha destacado que "es el mejor comportamiento de los datos de empleo en abril desde el comienzo de la crisis, y su lectura admite otras variables, además de la estacionalidad del empleo".

Según ha recordado, el paro bajó en abril en Cantabria un 1,82% respecto al mes anterior, con 863 desempleados menos que en el mes de marzo, dejando la cifra total de parados en 46.532 personas. Este descenso es superior a la media nacional, que registra una reducción del desempleo del 1,48% respecto al mes de marzo.

En términos interanuales, el paro subió un 5,68% en abril en la región, pero el director general ha matizado que el incremento es menor que en los últimos meses.

Por sectores, Martínez ha señalado el fuerte descenso del desempleo en el sector servicios, con 950 parados menos. Junto a esto, ha valorado el estancamiento en la destrucción de empleo en la construcción, y ha destacado que "la industria vuelve a ser el sector con un mejor comportamiento".

Asimismo, el director general de Trabajo ha valorado el buen comportamiento de la contratación indefinida, cuyo porcentaje de conversión ha sido del 60,3%, mientras que la media nacional se ha situado en el 42%. En este sentido, Tristán Martínez ha destacado la iniciativa realizada por el Gobierno cántabro para la conversión de contratos temporales en indefinidos, lo que ha dado lugar a 450 actuaciones.

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