Expertos analizan en unas jornadas las potencialidades y realidades de las empresas de inserción laboral

Numerosos profesionales y expertos en inserción laboral llegados desde distintos puntos de la geografía española y del extranjero se han reunido este jueves en una jornada sobre empresas del sector celebradas en la Diputación de Málaga, en la que se han analizado las potencialidades y realidades de este tipo de entidades.
Pendón, junto a los expertos que han participado en la jornada
Pendón, junto a los expertos que han participado en la jornada
DIPUTACIÓN
Pendón, junto a los expertos que han participado en la jornada

Numerosos profesionales y expertos en inserción laboral llegados desde distintos puntos de la geografía española y del extranjero se han reunido este jueves en una jornada sobre empresas del sector celebradas en la Diputación de Málaga, en la que se han analizado las potencialidades y realidades de este tipo de entidades.

El presidente de la Diputación, Salvador Pendón; la diputada provincial de Derechos Sociales, María Teresa Pérez Leal, y el delegado provincial de Empleo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, han sido los encargados de inaugurar este evento, enmarcado dentro del proyecto Euroempleo.

Pendón ha destacado que la Diputación realiza un trabajo a favor de las políticas sociolaborales en la provincia, ofreciendo, dentro de sus competencias como entidad colaboradora con otras instituciones, distintas herramientas para la inserción laboral de los ciudadanos.

"Volcamos nuestro empeño en favorecer dicho objetivo y contamos afortunadamente con la colaboración de otras administraciones competentes para extender estas políticas en la totalidad del territorio", ha asegurado.

Ha indicado, asimismo, que, aunque con limitaciones competenciales, "la Diputación genera un espacio para el diálogo, el debate y la reflexión en torno al empleo, trabajando desde las delegaciones de Derechos Sociales y Desarrollo y Promoción, desde donde se llevan a cabo numerosas actividades de orientación laboral, desarrollo de iniciativas económicas y formación para el empleo".

Por su parte, el delegado provincial de Empleo de la Junta, Juan Carlos Lomeña, ha hecho hincapié en el concepto de cooperación para que los colectivos en riesgo de exclusión puedan optar a un puesto de trabajo.

De esta forma, "esta jornada pone en valor este concepto; debemos apostar por cooperar y no por competir", según Lomeña, quien ha destacado la labor de la Diputación, "que trabaja distintas líneas de apoyo a este tipo de entidades, las empresas de inserción". PROGRAMA

Una mesa redonda sobre emprendimiento e inserción ha sido el comienzo de esta jornada. En ella se han tratado los objetivos del proyecto Euroempleo —Emprendimiento+Inserción—, en el que se enmarca el evento, y ha estado moderada por la presidenta de la Asociación de Empresas de Inserción Malagueña (EIMA), Nancy Alfaro, quien, además, intervino en el encuentro.

Esta actividad ha contado con la participación de la presidenta del Consorcio Social Ágora de Génova, Rosana Cavalli; el director de Lanbide, del Servicio de Empleo del Gobierno Vasco, Mariano Cortés; Rosa Gil Minguell y María Elena Rojas, del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Cataluña, y el director de Políticas de Empleo de la Diputación de Málaga, Joaquín Castillo.

Asimismo, ha tenido lugar una conferencia marco titulada 'Empresas de Inserción, Realidades y Potencialidades en Andalucía', a cargo de la directora del Observatorio Local de Empleo de la Universidad de Huelva, Blanca Miedes.

El encuentro ha concluido con una mesa de asociaciones, en la que han participado el presidente de la Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía (EIDA), Francisco José Carrillo; el gerente de la Federación de Empresas de Inserción de Cataluña (Feicat), Iñaki Segurado, así como el gerente de la Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco (Gizatea), Carlos Ascunce.

Apoyo y promoción

Con esta iniciativa, la Diputación de Málaga continúa su labor de apoyo y promoción a este tipo de empresas, cuyo objeto social tiene como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social, como tránsito al empleo ordinario.

Así, estas entidades proporcionan a sus trabajadores, como parte de sus itinerarios de inserción, procesos personalizados y asistidos de trabajo remunerado, formación en el puesto de trabajo y habituación laboral y social.

Asimismo, estas empresas deben tener servicios de intervención o acompañamiento para la inserción sociolaboral que faciliten su posterior incorporación al mercado de trabajo ordinario.

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