Formación a la carta

«Cuando alguien se acoge a este programa se comienza un itinerario de inserción laboral. El primer paso es conocer a la persona en su vertiente laboral: conocimientos, carencias, potencialidades y aspiraciones», explica Belén Fría, responsable del programa de empleo de Cruz Roja.

Una vez que se define lo que la persona quiere hacer se valoran la necesidades formativas; es decir, proporcionar los conocimientos necesarios para que pueda desempeñar ese trabajo. Cruz Roja organiza cursos o los busca dentro de las ofertas de las diferentes instituciones.

Otro de los frentes en los que actúa la ONG es la intermediación entre personas y empresas. Cruz Roja sensibiliza a los empleadores, termina con los prejuicios y demuestra la valía de estas personas. Busca ofertas y con- tacta con las empresas para que les hagan llegar sus necesidades. Si la persona se interesa por una oferta, se la prepara para afrontar la entrevista de trabajo y se le informa del tipo de contrato y las condiciones laborales.

Asimismo, Cruz Roja también ayuda a las personas que quieren iniciar un negocio, asesora en la preparación y ejecución del proyecto empresarial y busca vía de financiación para poder realizarlo.

Más inf.: www.cruzroja.es

Jaquelín Ríos

«Cruz Roja me formó y gracias a las ayudas económicas que me consiguieron pude alquilar un local y montar una empresa textil. Ahora pienso en ampliar el negocio».

Reina Oyono

«Me dieron asesoramiento para montar una empresa de limpieza y solicitud de un microcrédito. ¡Ya estoy repartiendo mi tarjeta por las administraciones de fincas!».